| 山东能源兴隆庄煤矿：平安“加码”“硬实力”护航年末 | |||
| 2025/11/28 16:27:56 通讯特写 | |||
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山东能源兖矿能源兴隆庄煤矿围绕岁末年初安全生产“保卫战”，锚定“持续稳定向好”总目标，以“全链条发力、全方位筑牢、全维度激活”为抓手，将安全理念深植每个环节，让责任链条紧扣每个岗位，用创新活力赋能每个细胞，全方位织密安全生产“防护网”，交出了一份兼具力度与温度的安全答卷。
织密立体“防护网” 让风险管控闭环高效 安全防线，既要筑得牢，更要铺得广。该矿以“拉网式排查+精准化整治”为核心，掀起全方位安全攻坚。聚焦重点领域、关键环节，深挖薄弱环节和潜在风险，确保每个风险点都纳入视线；从常态到动态，建立“排查—登记—整改—销号”全流程闭环管理台账，确保安全信息件件有回音、安全隐患条条有落实。定期召开安全生产标准化对标现场会，对照行业标准找不足、对标先进典型补差距，针对制约安全生产的瓶颈问题，分专业、分系统开展专项整治，全面消除短板弱项，推动安全生产标准化水平稳步提升，安全管理从“合格线”迈向“优质线”。 拧紧思想“总开关” 让安全意识入脑入心 “知道”更要“做到”，安全意识的培育需要“双向奔赴”。该矿打破传统培训模式，让安全学习从“被动听”变为“主动讲”“动手练”：每个职工既是“学员”也是“讲师”，结合岗位实际分享安全经验、剖析风险点，在双向互动中激发学习热情，让安全知识真正扎根岗位；班前会升级为“安全赋能小课堂”，常态化开展“应知应会我牢记”“应急技能我掌握”“安全生产我宣誓”系列活动，将安全要求融入日常、刻进心底。同步举办全员安全理念知识竞赛，以赛促学强基础、以赛促改补漏洞，让安全知识从“书本上”走到“操作中”，从“要我安全”变成“我要安全”，筑牢思想上的“防火墙”。 激活班组“动力源” 让岗位活力充分迸发 班组是安全生产的“最小细胞”，细胞充满活力，安全防线才能坚不可摧。该矿以班组建设为突破口，在提高安全意识、夯实岗位职责、严查安全隐患等方面持续发力：一方面将单位绩效与班组绩效紧密挂钩，引导各班组做好“小核算”、执行“小奖罚”，以精细化考核倒逼责任落实；另一方面深耕“修旧利废”“小改小革”活动，鼓励职工利用废旧材料进行二次加工、创新改造，定期收集评选职工的小创新、小发明，对优秀成果给予表彰奖励并推广应用，这不仅让一线智慧有了“用武之地”，更让职工从“执行者”变成“创造者”，在干事创业中增强归属感与成就感，为安全生产注入源源不断的内生动力。 从理念培育到责任落地，从隐患整治到创新赋能，兴隆庄煤矿始终以“底线思维”守牢安全红线，以“系统思维”破解治理难题，让每个班组都成为安全堡垒，每个职工都成为安全卫士，让安全底色更鲜明，发展动能更强劲，为全年安全生产经营目标实现保驾护航。
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