| 晋能控股煤业集团燕子山矿工会：员工帮教传温情 真情感化筑防线 | |||
| 2025/11/28 17:19:20 人物展示 | |||
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【本网讯】“老张，这是咱们矿刚编的《家庭安全手册》，里面有井下常见风险防范要点，还有咱们员工家属能做的‘安全监督小事’，你和嫂子一起看看，以后多提醒提醒他下井注意安全。”11月27日傍晚，晋能控股煤业集团燕子山矿工会副主席姜淑花带着安全宣传资料，敲开了员工“心门”。这是该矿工会近期开展“员工安全帮教”活动的一个缩影，通过“面对面谈心、心贴心交流、实打实帮扶”，把安全叮嘱送到家，用真情筑牢矿井安全生产的“家庭防线”。
此次员帮教并非“一刀切”，而是工会前期通过与安监部、各基层队组联动，精准筛选出帮扶对象：既有近期出现轻微“三违”行为的员工，也有因家庭琐事导致工作分心的员工，还有新入职不久、安全意识薄弱的年轻员工。针对不同群体，该矿工会提前制定“一人一策”帮教方案，确保每一次入户都能“说到点子上、帮到心坎里”。 “姜主席，我知道错了，上次图省事没按规程检查瓦斯检测仪，差点出问题，以后再也不敢心存侥幸了。”面对帮教小组，小张红着脸主动承认错误。原来，他在11月中旬的一次井下作业中，为赶进度简化了瓦斯检测流程，被安监员当场制止。了解到小张近期因妻子生病住院、经济压力大而急于赶工，帮教小组不仅耐心讲解“三违”行为的严重后果，还联系矿工会“困难员工帮扶基金”。“家里的事你别太操心，咱们矿会帮你想办法，但下井干活，安全永远是第一位的，你要是出点事，家里可就垮了。”姜淑花的话戳中了小张的软肋，他握着妻子的手，郑重承诺：“以后一定按规程干，绝不让家里人担心。” 除了“问题员工”，工会还将员工帮教延伸到“安全标兵”家庭，通过“正面榜样”传递安全理念。在综采二队院工曹卫军家中，帮教小组带着“安全文明家庭”的奖牌和奖品上门，曹卫军的妻子刘女士笑着分享经验：“每天他下井前，我都会帮他检查劳保用品带齐没，晚上等他平安回来才睡觉，就是想让他时刻记着安全。” 为确保帮教效果“不打折扣”，该矿工会建立了“跟踪回访”机制：对入户帮教过的员工，每周通过电话、微信或井下偶遇的方式了解其思想动态和工作表现；每月联合队组对其安全行为进行评估，评估合格的纳入“最美职工”名单，评估不合格的则再次开展针对性帮教。截至目前，该矿工会完成第42次"煤海阳光"、爱心互助金救助工作，为45名员工发放救助金96598元，其中：员工及家属大病救助15人69220元，普通病救助9人11778元，退休员工及工病亡遗属救助12人6400元，特殊困难人员救助9人9200元。 “安全不是靠罚款和批评，而是靠真情和温度。”燕子山矿工会主席表示，下一步，工会将把“员工安全帮教”作为常态化工作，结合冬季安全生产特点，增加“冬季家庭安全用电、用气提醒”等内容，让安全理念从“井下”延伸到“家中”，从“个人”传递到“全家”，真正实现“矿家携手、共筑安全”的良好局面。
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