各煤矿企业、煤矿：

组织制定有针对性、操作性强的宣贯落实方案，健全工作机制和责任追究机制，明确相关人员以及各部门职责，形成“人人有责、各负其责、权责清晰”的宣贯落实责任机制。

结合自身实际，组织开展“《规程》知识竞赛”“岗位技能比武”等活动，激发全员学习《规程》的积极性。

充分发挥本企业网站、新媒体和广播、板报、墙报、宣传栏、活动园地等的作用，宣传《规程》相关重点内容，在公共活动场所播放宣贯视频、张贴标语和宣传画，营造浓厚宣传氛围。

煤矿安全监管监察部门：

严格落实“谁执法谁普法，谁监管谁普法，谁服务谁普法”责任制，利用日常检查执法、督导帮扶等机会，积极向广大煤矿企业、煤矿从业人员宣讲《规程》有关内容。

充分利用部门网站、报刊和新媒体等媒介广泛宣传《规程》主要内容，注重挖掘基层和一线宣贯落实《规程》的典型案例，加强正面宣传引导。

2026年1月底前，实现州（市）、县（市、区）煤矿安全监管人员、煤矿企业及煤矿从业人员《规程》宣传全覆盖。

云南局安全技术中心：

协助中国矿山安全学会在昆明设培训点，对全省正常生产、建设、隐患整改检修煤矿企业主要负责人、“五职”矿长、副总工程师及“五科”负责人进行专题宣讲培训，各监察执法处监察员在驻地参加视频培训。选送部分企业负责人参加中国矿山安全学会在贵阳的培训。

各煤矿企业、煤矿：

主要负责人、“五职”矿长和职能部门负责人要带头“学规程、讲规程、用规程”，充分利用安全生产专题会、调度会、研讨会等组织学习宣贯《规程》相关重点内容，确保相关人员熟悉掌握有关内容。

在岗前培训、班前会等加大对一线从业人员培训教育，从2025年11月起，要把《规程》列入安全生产教育培训计划并长期抓好落实，培训情况存档备查，培训考核不合格的从业人员不得上岗，确保每一名从业人员都熟悉掌握并严格遵守《规程》。

各级煤矿安全监管部门：

迅速组织开展学习培训，通过举办专题培训班、专家讲座、以案释法、自学等多种方式，督促全体执法人员逐条学习《规程》，准确掌握内容变化情况。

2026年1月底前，完成全省监管监察执法人员、煤矿企业及煤矿主要负责人、“五职”矿长、副总工程师及“五科”负责人专题培训和煤矿一线从业人员自主培训。

各煤矿：

对照《规程》进行全面深入细致排查，对不能满足《规程》安全要求的要及时予以整改完善。

建立重点任务、整改措施、责任部门和责任人、落实情况、完成时限等清单，强化监督核查推进落实整改，从11月起至2026年1月底，每月向属地煤矿安全监管部门和监察执法处报送整改进展情况。

煤矿企业：

每月对所属煤矿排查整改工作进行指导监督，加大资金保障力度，确保《规程》各项条款在煤矿落地见效。

各级煤矿安全监管部门：

对已印发实施的相关行政规章、行政规范性文件、政策措施等开展全面清理，凡是与《规程》不相符的内容，及时进行“废改立”。

2026年1月底前，各煤矿企业、煤矿全面完成自查整改。

各级煤矿安全监管部门：

结合本地实际研究制定宣贯落实工作方案，每月对辖区煤矿企业《规程》宣贯和对照整改情况进行调度分析，督促指导企业认真推进落实。

根据日常检查执法、专项检查、调度、督导等了解掌握的情况，对《规程》宣贯和整改落实工作推进不力的煤矿企业、煤矿以及有关部门进行通报批评，并视情况进行问责约谈。

市级煤矿安全监管部门：

加强对辖区县级煤矿安全监管部门和重点煤矿的督导，县级煤矿安全监管部门加强对辖区煤矿企业和煤矿的督导，采取有效措施解决《规程》贯彻落实工作中的难点、堵点问题，推动煤矿整改完善工作稳步有效推进。

2026年2月1日起，煤矿安全监管监察部门要将《规程》作为执法的重要依据，对违反《规程》的非法违法行为，特别是存在重大事故隐患的企业要严格依法进行调查处理。