| 潞安化工常村煤矿多举措创建文明新高地 | |||
| 2025/11/6 11:18:11 经验交流 | |||
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【本网讯】文明润企，德泽人心。多年来，潞安化工常村煤矿以弘扬社会主义核心价值观为宗旨，结合实际做实做强思想引领、阵地培育、道德建设和文明实践等工作，完善常态长效创建机制，用群众看得见的变化、摸得着的成效，涵养人心，凝聚力量，创建文明新高地，提升职工幸福感、获得感，助推矿井高质量发展。
坚定文化自信，充分发挥党建示范引领和辐射带动作用，劲吹宣传思想文化风，强化干部职工理想信念教育，传承和培育爱党、爱国、爱矿的优良作风，通过开展常态化形势任务教育、精心组织下基层宣讲活动，以及形式多样的爱国主义教育、“我们的节日”系列主题活动，让文明倡导和践行在“吸睛引流”中更有力度、温度，使文明共建共享新风尚内化于心、外化于行，走深走实。 拓展实践阵地，结合矿山实际、行业特性，将矿史展览馆、纪法教育基地、道德讲堂、志愿者服务站、安全心理咨询中心、培训中心、双创基地打造为“精神传承、弘扬新风、滋养美德、文化宣传、便民服务、心灵关怀、素养提升、创新创效”八个基地，协调组织理论宣讲、党员先锋、青年义工、文明传播等志愿服务队伍，加强志愿者培训和活动宣传，坚持“一月一主题”“一队一特色”组织开展了各类志愿服务活动，有效推动志愿服务融入日常、化作经常，在广泛开展中服务他人、浸润人心，提升矿山文明形象。 做好活动引领，从大处着眼，小处着手，扎实推进“强四德 争四优 做四好”文明素养提升行动，通过系统设计与“全员覆盖”，结合实际强化活动引导、实践养成与制度约束，促使员工更好养成文明健康的生活方式和良好行为习惯。加强精神引领、品牌塑造，优化劳模创新工作室、党员活动室、廉洁文化长廊等阵地管理，持续开展党员先锋行、大学生暑期实习实践、老年特别课堂、文明实践课堂等主题活动，方便不同年龄和需求职工参与，凝心聚力推动文明创建提档升级，让文明成为矿井高质量发展鲜明底色。 编辑温馨提示：请作者投稿时，必须留下单位、联系方式（手机号）以便沟通联系，下次没有，稿件不采用。
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