| 宁煤公司洗选中心“141”道德讲堂打造发展“软实力” | |||
| 2025/11/7 11:08:46 党群工作 | |||
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【本网讯】今年以来，宁煤公司洗选中心持续深化 “道德讲堂” 建设，以 “善”“诚”“孝”“强” 为核心，沿用 “身边人讲身边事” 的经典形式，通过 “141” 阵地模式与创新举措，让道德宣讲成为滋养员工精神、引领文明风尚的重要载体。
该中心严格锚定“形成好人好报共识、推进知行合一实践、营造崇德尚善氛围”三大目标，年初便制定全年活动计划，确保主讲堂月月有主题、示范点每季有交流、巡回讲堂定期进基层。活动全程以“自我反省、唱歌曲、看短片、诵经典、讲故事、作点评、向德鞠躬”“七个一”为标准流程，同时将支部讲堂建设纳入文明单位考核，通过定期督导推动活动规范化落地。 在创新实践上，该中心双管齐下激发讲堂活力。一方面组建专兼职结合的宣讲队伍，既深入现场采写先进事迹，用文学、新闻作品多角度呈现感动瞬间；又鼓励道德模范、普通员工走上讲台，讲自己的故事、谈同事的善举，让员工真正成为讲堂“主角”。另一方面丰富载体形式，结合“德耀洗选”“弘扬大国工匠”等主题开展实践活动，同时依托这一平台，今年先后涌现出助人为乐道德模范白建利、敬业奉献道德模范谢小林等典型人物，他们的故事通过讲堂传递，成为员工可学可做的榜样。 截至目前，今年共举办4期道德讲堂、6场次先进人物事迹巡讲活动吸引众多员工参与，员工主动提笔撰写模范事迹、上台分享感人故事的热情持续高涨。讲堂不仅成为员工的“精神加油站”，更推动文明新风融入厂区日常 ——“光盘行动”蔚然成风，道德讲堂已成为该中心培育文明、凝聚力量的重要载体，挖掘身边典型、丰富活动形式，让道德新风为企业发展注入更多精神动能。
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