| 晋能控股煤业集团燕子山矿：向“心”发力 战稳十一月安全生产“攻坚战” | |||
| 2025/11/8 10:21:12 经验交流 | |||
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【本网讯】进入11月攻坚关键期，晋能控股煤业集团燕子山矿以“思想铸魂、精准管控、文化凝心”为核心，将安全工作从“制度约束”向“内心自觉”深度延伸，通过靶向施策、全员联动，筑牢年末安全生产防线，为全年目标收官夯实基础。
思想“铸魂”，拧紧责任“总开关”。该矿第一时间召开安全生产攻坚动员会，矿领导班子带头解读最新安全法规与攻坚要求，明确“安全是最大效益，责任是首要保障”的核心共识，将12项攻坚任务分解至8个专业部门，签订责任状77份，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条。针对管理人员作风建设，推行“井下交接班+定点汇报”制度，要求矿领导每周下井不少于3次，中层干部全程跟班作业，以“关键少数”的担当带动“绝大多数”的自觉，确保责任压力直达一线。 精准“施策”，筑牢现场“防护网”。聚焦瓦斯、顶板等重大灾害治理，该矿升级“监测+治理+督查”三维防控体系：在3个重点采掘工作面加装应力监测系统，实现冲击地压精准预警；每日开展“地毯式”隐患排查，建立“问题-措施-责任人-销号”闭环台账，11月上旬累计整改设备防爆、支护达标等隐患7项。创新反“三违”监管模式，结合视频监控与现场突击检查，对违章操作实行“一人一策”约谈教育，同步联动工会开展“井口隐患随手拍”活动，奖励职工上报有效线索，形成“人机联动、全员监督”的管控格局。 文化“凝心”，激活全员“内动力”。以安全文化浸润人心，该矿在井口大厅开设“攻坚微课堂”，每日循环播放事故警示片与应急处置动画，组织自救器佩戴、火灾撤人演练2场，参训职工超800人次。延续“安全知识竞猜”特色活动，在上下井通道设置答题展板，以生活用品为奖品激励职工参与，让安全知识在寓教于乐中入脑入心。推行“互保联保”制度，将职工安全表现与班组荣誉挂钩，营造“我的安全我负责，他人安全我有责”的浓厚氛围。 截至目前，燕子山矿11月实现“零隐患失控、零违章超标”，安全生产形势持续稳定。下一步，该矿将持续深化“向心发力”举措，通过技能比武、家属协管等活动凝聚更多合力，坚决打赢年末安全生产攻坚战。
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