| 袁店一矿：双轮驱动筑防线 信访维稳护收官 | |||
| 2025/12/1 14:09:17 经验交流 | |||
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【本网讯】进入四季度，淮北矿业集团袁店一矿锚定年度安全生产任务目标，将信访维稳工作摆在保障大局的突出位置，以“教育筑基、源头治理”双轮驱动，精准发力、标本兼治，筑牢年底信访稳定“防火墙”，为年度各项任务圆满收官保驾护航。 思想引领明方向，政策宣传入人心。该矿始终把信访政策宣传教育作为前置保障，要求党员干部提高政治站位、强化责任担当，主动化身政策“宣传员”。通过安全例会、班组学习、线上推送等多种形式，常态化开展《信访工作条例》及相关法律法规解读，引导职工深入“吃透”政策精神、明确行为规范边界。同时，选取典型信访案例进行深度剖析，直观呈现违规信访行为对个人和企业的危害，有效提升了职工“依法维权、用法办事”的能力素养，增强了“主人翁”意识，在全矿营造出“遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的浓厚氛围。 源头防控解民忧，矛盾化解在基层。该矿坚持“重心下移、关口前移”，把“从源头化解矛盾”作为稳定职工思想的核心抓手，推动管理干部转变工作作风。要求党支部书记推深做实“三进三心”工作，党员干部沉下身子、走进一线，通过常态化谈心谈话、专题座谈交流、个例心理疏导等多种渠道，全方位收集职工在工资分配、福利待遇、工作环境、生活服务等方面的“急难愁盼”问题。对排查梳理出的合理诉求和潜在隐患，建立详细台账，实行分类施策、闭环管理，以“首问负责、快速响应、暖心服务”逐项破解难题，把实事办在职工心坎上，把矛盾化解在萌芽状态，为全力冲刺矿井年度安全生产任务目标筑牢和谐稳定的坚实根基。
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