| 党建双引擎同频共振 青海能源集团鱼卡公司全力打造新质生产力示范高地 | |||
| 2025/12/10 14:46:04 经验交流 | |||
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【本网讯】2025年以来，鱼卡公司锚定高质量党建引领保障高质量发展主线，以“123456N”工程为抓手，聚焦“能源先锋”党建品牌创建与“班组建设岗位建功”“双建”工作，紧扣政治功能突出、双建融合推进等五大关键环节，通过设岗定责、党员立项攻关等多元载体，激活16个基层党支部战斗堡垒作用与党员先锋模范作用，以“党建+”融合模式释放政治价值创造效能，推动双品牌引擎同频共振，奋力书写新质生产力发展新篇章。  强化思想引领筑牢政治根基 公司党委始终将党的政治建设置于首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，通过党委理论学习中心组学习、专题党课、“第一议题”等多元形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，践行“两个维护”。将党的领导深度融入生产经营各环节，修订完善《党委会议事规则》与“两张清单”，确保党组织“把方向、管大局、保落实”核心作用落地见效。强化意识形态工作责任制，完善相关制度规范，在内部平台累计刊发稿件550余篇，营造积极向上的政治生态。 深化双建融合锻造战斗堡垒 公司围绕“党建+班组建设+岗位建功”主线，以支部为核心、班组为单元，推动党员亮身份、立标杆。通过多媒体教学、三级培训、VR模拟体验等载体，实现“理论+实操”“线上+线下”双向提升；开展年度评先选优、“七一”表彰等活动，评选奖励50余人，每季度评定“七型班组”2个及各类优秀员工8名，激活全员“比学赶超”内生动力。 党建与班组业务深度融合成效显著，51名职工通过职业技能等级认定并获聘任，2次岗位练兵活动提升全员技能水平；党员带头攻关形成27项QC成果，成功破解安全生产环保难题；“师徒结对”机制培育多名骨干人才，党员突击队在急难险重任务中冲锋在前，筑牢安全生产“红色防线”，公司成功入选青海省“运行优质型”企业名单。  创树党建品牌提升政治价值 严格落实全面从严治党主体责任，以“六个一”要求与“1234567+N”工程为遵循，推进“一支部一特色”建设。设立38个党员责任区、12个党员示范岗及1支党员突击队，实施92项党员“立项攻关”项目，以“党员积分制”管理形成闭环激励。规范落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，通过红色经典诵读、红歌合唱等活动强化党员教育管理。党建赋能生产经营，顺利完成综放工作面安装回撤及回采任务，为集团公司高质量发展发挥“稳定剂”与“催化剂”作用。 完善工作机制提质增效赋能 建立党建与业务“同谋划、同部署、同推进、同考核”工作机制，明确党组织书记第一责任人职责与班子成员“一岗双责”，通过签订目标责任书、党建述职评议等压实责任。优化党支部架构，选优配强班子成员，为16个基层党支部发放标准化建设工作指引，规范“青海党建数字化”平台使用。制定基层党支部书记党建考评方案，通过专项检查、党建联系点等举措，推动基层党建工作规范化提升。  聚焦新质生产力打造示范标杆 立足能源行业发展趋势，将新质生产力培育融入发展全局，重点推进绿色化、智能化转型。封闭式储煤场建设有序推进，矿区绿化持续提质，矿井水与矸石处理合规达标，厚植绿色发展底蕴；修旧利废突破千万元，40余项技术创新与小改小革落地见效，一批新技术新装备推广应用，提升灾害治理与安全生产效能。 “人工智能+”场景广泛落地，实现智能化采煤、皮带集控等多领域协同作业；集团首个智能化调度指挥中心投运，1273智能化综放工作面实现安全高效生产、单日产量创新高，第二个智能化综放工作面持续释放动能，推动公司在装备升级、工艺优化、产量提升等方面实现全方位跃升。 站在新的发展起点，鱼卡公司将持续深化党建与中心业务融合，锚定“绿色能源、安全能源、智慧能源”发展方向，加快新质生产力培育，以数字化转型与智慧矿山建设为抓手，在“十五五”新征程上勇毅前行，续写高质量发展新篇。
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