| 铜川矿业公司陈家山煤矿：紧扣四个关键 聚力年终收官 | |||
| 2025/12/11 15:34:05 经验交流 | |||
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【本网讯】进入十二月，铜川矿业公司陈家山煤矿以决战决胜全年目标任务的紧迫感，坚持高标准、严要求，通过细化制度、强化责任，以务实作风和管用举措，全力打好年末收官攻坚战。 紧扣思想引领，绷紧“安全心弦”。该矿以学习领会习近平总书记关于安全生产的重要论述为主线，通过党委中心组、党支部学习等形式，引领干部职工从思想深处重视安全、在行动中坚守红线、底线。要求各级管理人员始终保持“时时放心不下”的责任感和“如履薄冰”的危机感，以决战姿态下沉一线，深入现场发现问题、解决问题，将风险防控与隐患排查治理落到实处，稳固安全生产思想根基。 紧扣现场监管，筑牢“安全堤坝”。该矿紧密围绕年底安全生产特点，全面加强现场管理，在采掘、运输、机电等系统开展查漏补缺，重点狠抓4082、4092工作面的安全技术措施落实。设备管理严格执行“包机到人”制度，强化检修维护质量，减少设备故障率，确保设备安全运行。安全检查坚持井上下联动，日常巡查、专项突查、中夜班检查不断线，聚焦薄弱地点、时段、环节和人群，实施精准管控。全面排查水、火、瓦斯、顶板、冲击地压及煤尘等重大灾害，紧盯薄弱系统，科学组织生产，将安全隐患消除在萌芽状态。 紧扣作风建设，锻造“过硬队伍”。该矿深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，发挥“关键少数”带头作用，引领全员实干；持续推进作风建设与“清廉国企”建设，以常态化机制督促干部担当作为。制定《陈家山煤矿关于加强2025年后30天安全生产特别规定的通知》，全面严格工作纪律，包括请销假、领导带班下井、双值双带及关键岗位24小时值守等制度，对干部作风纪律提级管理，树牢实干表率，确保任务到岗、责任到人。纪委、党群工作部加大督查频次与力度，强化问题通报与考核问责，以严明纪律保障工作落实。 紧扣信访稳定，凝聚“收官合力”。针对年末关键期，该矿压实各级主体责任，坚持“谁主管、谁负责”，主动深入区队开展矛盾纠纷排查，动态掌握矿区稳定状况，信访工作强调“用心用情”，着力推动职工合理诉求“事事有着落、件件有回音”，将矛盾化解在基层，坚决防范越级上访，以实实在在的解疑释惑和关爱帮扶实际行动提升职工满意度，为圆满收官营造和谐稳定环境。
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