在晋能控股煤业集团燕子山矿的定点帮扶村——李家庄村，有这样一支队伍，他们带着矿山人的务实与担当，扎根田间地头，穿梭于农户院落，把初心写在乡村振兴的沃土上，把服务送到村民的心坎里。这支驻村工作队，以“五天四夜”的坚守、“一户不落”的走访、“精准滴灌”的举措，为李家庄村527户1240名户籍村民（其中常住户250户558人）筑起了稳固的民生保障网，更让63户160名脱贫人口、8户12名监测对象、143户230名低保户的生活充满了希望与暖意。

　　高位统筹强引领，矿企联动凝聚帮扶合力。乡村振兴，离不开“娘家人”的鼎力支持。2025年以来，该矿党委始终将驻村帮扶工作作为履行国企社会责任、助力乡村振兴的重要抓手，该矿党委班子成员先后2次深入李家庄村开展专题调研，以“面对面交流、心贴心倾听”的方式，与村“两委”干部、驻村工作队及村民代表围坐一堂，详细询问村庄发展的堵点难点，细致了解产业培育、民生保障、防返贫监测等工作推进情况。同时，调研过程中，该矿领导始终聚焦困难群众的“急难愁盼”，专程走访慰问脱贫户、监测户及独居老人家庭，从“米袋子”“菜篮子”到“取暖季”“就医路”，逐项叮嘱工作队做好跟踪服务，确保矿企的帮扶资源精准对接村民需求。这种“自上而下”的重视与“自下而上”的落实形成闭环，为驻村工作注入了强劲动力。

　　严字当头守初心，纪律为先筑牢帮扶根基。“驻村不是‘走过场’，而是要真蹲实驻、真帮实扶。”这是该矿驻村工作队成员常挂在嘴边的话。队员们严格执行“五天四夜”驻村制度，每周坚守岗位不脱岗、不离村，日均工作时长超8小时，用“钉钉子”精神扎根乡村。为确保工作高效规范，工作队还制定了严格的内部管理制度：明确禁酒要求，杜绝任何影响工作的不当行为；规范请销假流程，确保岗位时刻有人在岗；建立24小时响应机制，村民无论遇到用电故障、水管漏水，还是政策咨询、急难诉求，都能第一时间找到工作队。纪律的刚性，换来了服务的柔性。村民们常说：“工作队的门永远为我们敞开，不管白天黑夜，找他们准没错。”这种“随叫随到、说到做到”的作风，让工作队与村民之间的距离越拉越近，也让“矿企驻村”的口碑在李家庄村落地生根。

　　爱心超市聚能量，积分激励激活乡村活力。“凭积分就能换洗衣粉、食用油，还能换孩子们的学习用品，这‘爱心超市’真是暖到我们心坎里了！”在李家庄村村委会的“爱心超市”里，村民们拿着积分卡兑换物资时，脸上总是洋溢着笑容。2025年以来，这家由村“两委”统一管理、驻村工作队协同推进的爱心超市，已累计惠及58名村民，兑换物品总价值达2522元。超市坚持“积分兑换、爱心传递”的运营理念，不仅定期补充米面油、日用品等物资，还结合村民需求增设了农具、小家电等实用物品。工作队还协助制定了详细的积分规则：参与村里的环境卫生整治、义务植树、孝老爱亲等活动，都能获得相应积分；脱贫户、监测户积极发展产业、实现就业，还能获得额外加分。这种“以行动换积分、以积分换物资”的模式，不仅让困难群众感受到了社会关怀，更激发了村民参与乡村建设的积极性，让“人人争先进、户户讲文明”的新风尚在村里悄然形成。

　　佳节慰问传温情，岁时守护温暖困难群众。“春节冒雪送米面，中秋上门送月饼，工作队比亲人还贴心！”提起该矿驻村工作队的节日慰问，李家庄村的老人们总是赞不绝口。2025年以来，工作队联合矿企在春节、中秋两大传统节日期间，先后2次开展“暖冬行动”“中秋关爱”慰问活动，让困难群众在团圆佳节感受到浓浓的暖意。春节前夕，该矿代表与工作队顶着风雪深入村庄，不仅为脱贫户、监测户、低保户送去大米、面粉、食用油等生活物资，还逐一走进独居老人家中，仔细检查取暖设备是否安全、年货是否备齐，倾听他们的新年愿望；中秋节时，工作队又带着月饼、水果等节日礼包上门，与孤寡老人促膝长谈，陪他们吃“团圆饭”，让老人们不再孤单。这些看似寻常的慰问，却像冬日里的暖阳，驱散了困难群众的生活寒意，也让“矿村一家亲”的情谊愈发深厚。

　　宣传引领树形象，多维发声讲好帮扶故事。“我们不仅要干得好，还要让更多人知道李家庄村的变化，让更多人关注乡村振兴！”驻村工作队在做好帮扶工作的同时，还主动承担起“宣传员”的角色，通过“线上+线下”相结合的方式，讲好矿企帮扶故事，展现李家庄村的新面貌。2025年以来，工作队先后在晋能控股煤业集团官网上发表《用“情”绘就乡村振兴“新画卷”》《躬身笃行解民忧暖心帮扶惠乡村》等5篇帮扶纪实文章，详细记录驻村工作的点点滴滴；在抖音、快手等短视频平台发布助农兴农视频15集，内容涵盖粮食丰收、节日慰问、孝老爱亲等场景，其中《重阳节暖心宴》短视频还获得了上万次点赞。这些宣传不仅让矿企的帮扶成效得到广泛认可，更让李家庄村的乡村魅力被更多人看见，为村庄吸引了更多潜在的帮扶资源。

　　点滴实事暖民心，细微之处彰显帮扶温度。“工作队帮我修好了漏水的水管，还帮我打扫院子，真是比自家孩子还勤快！”村民张大妈的话，道出了李家庄村村民对工作队的认可。在日常工作中，驻村工作队从不“挑活”——看到村民家用电线路老化，队员们主动帮忙检修；得知独居老人行动不便，队员们定期上门打扫庭院、代购生活用品；村民家的水管坏了、农具出了故障，队员们也会第一时间赶来帮忙修理。这些“不起眼”的小事，却实实在在解决了村民的生活难题。工作队还特别关注老年群体，始终秉持“尊老为德、敬老为善”的理念，把“孝老爱亲”融入帮扶工作的方方面面：协调玉泉镇卫生院开展“健康下乡”活动，为村里老人免费体检、普及健康知识；重阳节时，联合村“两委”举办“孝老爱亲团圆饭”，邀请全村60岁以上老人欢聚一堂，品尝美味菜肴、畅谈幸福生活。截至目前，工作队已累计为老年人提供服务数十次，用实际行动让老年群体的获得感、幸福感、安全感不断提升。

　　从“五天四夜”的坚守到“一户不落”的走访，从防返贫监测的“精准滴灌”到消费就业的“造血帮扶”，该矿驻村工作队用脚步丈量责任，用行动诠释担当。在乡村振兴的道路上，他们既是矿企与村庄之间的“连心桥”，也是村民美好生活的“守护者”。未来，这支队伍将继续带着矿山人的初心与使命，在李家庄村的土地上深耕细作，以更实的举措、更暖的服务，绘就一幅产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴新图景。