| 同发东周窑煤业公司工会用“娘家人的爱”温暖员工的心 | |||
| 2025/12/11 19:28:50 党群工作 | |||
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【本网讯】同发东周窑煤业公司工会坚持“以服务员工为宗旨”的高质量发展理念，紧紧围绕员工各种急难愁盼问题，坚持通过实施困难帮扶、打造多元文化、强化民主管理等，积极为员工营造和谐幸福的工作、生活浓厚氛围，用“娘家人的爱”温暖了员工的心。 实施困难帮扶，筑好员工“幸福梦”。该公司坚持每年通过构建“多维度帮扶网”，为身患大病、生活困难的员工持续送去暖心关爱，今年以来，先后为多名大病员工进行互助帮扶，在“两节”期间开展困难员工帮扶活动，同时，为10多名考上大学的困难员工发放了“求学圆梦”慰问金。一系列“及时雨”般的暖心举措，让员工真切感受到“困难有人帮、心事有人解”的温暖。 员工赵敏感慨道：“公司开展大病爱心互助活动，我收益匪浅，真是把温暖送到了员工心坎上。”员工老吴也对扶贫帮困赞不绝口：“在我最困难的时候，工会伸出援助之手，这份关怀特别贴心，作为公司的一员我感到很幸福。” 打造多元文化，丰富员工“精神源”。“踢毽子、跳绳、两人三足、背靠背夹球跑，这场员工比赛太精彩了。”在该公司工会活动中心比赛现场，周围的员工们时不时发出阵阵叫好声进行助阵助威，现场气氛分外热烈，为节日烘托出了喜庆的氛围。 今年以来，该公司坚持以庆祝“两节”活动为契机，努力打造“多元化文化矩阵”，积极举办员工趣味活动、员工大合唱大赛、篮球赛、五人足球赛、春节秧歌队等一系列员工喜闻乐见的文体活动，同时，在原有活动的基础上又调整了图书室的开放时间，完善了基层“职工小家”，健全了室内健身器材，丰富多彩的文体活动，不仅丰富了员工的生活，活跃了矿区氛围，而且增强了员工的凝聚力，进一步树牢了“爱企如家”思想。 强化民主管理，保障员工“主人翁”。 “队上的工资明细、考核明细都在队务公开栏张贴了，每个班组的得分排名情况一目了然。”在该公司维修队接班室，员工们驻足在公开栏前，了解着自己的工资情况。 该公司坚持以民主管理为抓手，切实筑牢员工权益保障体系。通过队务公开栏，及时公开工资、生产经营管理、员工保障等方面情况，接受员工监督，依法保障员工的知情权、参与权、表达权、监督权。 同时，为激发员工参与民主管理的动力，该公司员工代表会同人力、纪委等职能科室组成监督小组进行日常巡查、专项检查，推动了员工深度参与企业管理，实现了从“参与者”向“主人翁”的转变。
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