寒冬腊月，岁末攻坚，安全生产进入关键时期。为切实压紧压实安全责任，强化全员安全意识，12月11日，晋能控股煤业集团燕子山矿精准聚焦年末安全管理痛点难点，以“锚定多维度重点、筑牢年末安全防线”为主题，开展了覆盖全矿、形式多样的安全文化活动，将安全理念融入生产末梢，为矿井年末安全生产注入强劲动力。

　　主题宣教入人心，安全意识筑根基。“井下作业时，遇到瓦斯浓度超标该如何处置？请抢答！”在综采一队的班前会上，一场紧张激烈的安全知识抢答赛正在进行，职工们举手抢答的身影此起彼伏。这是该矿分众化主题宣教的生动缩影。针对不同岗位安全需求，该矿打造“分层分类+场景化”宣教模式：组织安全技术骨干深入各个区队班组，围绕采掘工作面支护、冬季设备防冻、运输系统运维等关键环节，结合近年行业典型案例开展“安全大讲堂”12场次，用“身边事”警示“身边人”；在井口等候室设立“安全宣传角”，通过图文展板解析冬季安全操作规程，发放印有安全提示的劳保用品，让职工在上下井间隙潜移默化学习安全知识。

　　技能实操强本领，实战演练砺精兵。“报告指挥长，综掘工作面模拟‘顶板离层’，现场人员已撤离至安全区域，应急支护组请求进场处置！”12月11日，该矿井下应急演练现场，各小组协同配合、反应迅速，顺利完成隐患处置全流程。为提升全员安全技能，该矿开展“实战化技能提升计划”：针对特种作业人员开展“理论+实操”专项培训，设置“线路故障排查”“动火作业防护”等实操项目，确保重点岗位人员“懂原理、会操作、能应急”；组织全员开展灭火器使用、心肺复苏、创伤包扎等基础技能轮训，采用“师傅带徒”模式手把手教学，培训后通过“模拟灭火”“应急处置”等项目考核，合格者颁发“安全技能证书”。此外，举办“技能比武大赛”，设置理论笔试、实操竞赛、应急演练三大板块，各支代表队同台竞技，激发全员学技练艺热情。

　　亲情协管暖人心，严爱并举筑防线。“老公，你下井一定要按规程操作，我和孩子等你平安回家。”在井口服务站，联保员们正为下井职工送上亲手缝制的棉鞋垫，播放职工家属录制的亲情寄语，温情话语让寒冬充满暖意。该矿联保服务队推行“网格化”包保机制，组建联保小组对接各区队班组，每月深入区队开展活动不少于2次，形成“分区包保、责任到组”的工作格局。除亲情慰问外，还开展“安全摸奖”“有奖套圈”等趣味活动，奖品上印着“规范操作保安全”“平安回家享团圆”等安全嘱语，让职工在欢乐中强化安全认知；针对“三违”人员开展亲情帮教，通过播放子女寄语、家属座谈等方式，实现从“规劝”到“感化”的转变，为安全管理注入柔性力量。同时，联保员与安全监督员联动开展隐患排查，发动职工家属参与“家庭安全提醒”行动，形成“企业严管、家属关爱、职工自律”的安全管理合力。

　　全员排查除隐患，闭环管理保平安。“运输巷消防栓压力不足，已登记整改，责任人张磊，预计12月11日前完成。”在该矿隐患排查台账上，每一项隐患都明确了整改措施、责任人和完成时限。该矿发起“全员隐患排查行动”，编制《冬季隐患排查标准手册》，明确采掘、运输、机电等各大系统的排查重点，组织职工开展隐患随手拍活动，通过发现问题，实行“发现-整改-复查-提升”闭环管理。成立专项督查组，对井下采掘工作面、地面供暖管道、供电线路等关键区域开展“拉网式”检查，累计排查整改设备老化、防护缺失等隐患18项，整改完成率达100%。

　　截至目前，燕子山矿已开展各类安全文化活动23场次，实现三班职工全覆盖，受教育率达100%。下一步，该矿将持续深化安全文化建设，固化活动成果，以更实举措筑牢年末安全防线，确保实现全年安全生产目标。