今年以来，锡林郭勒盟山金白音呼布矿业有限公司党支部锚定年度生产经营任务目标，着力打造“乌兰佳路”党建品牌，以“三个坚持”为抓手，探索党建与生产经营深度融合实践路径，不断提升“党建引领+”成果质效，将党组织优势转化为企业发展优势，为推进企业高质量发展注入强劲红色动能。　 

　　坚持问题导向，找准“党建引领+”发力点。该公司党支部始终坚持以问题为导向，精准锚定生产经营中的“卡脖子”难题，围绕提质增效、创新创效、科技赋能等重点工作，设立党员示范岗，深度嵌入项目策划、实施、监督、验收全流程，确保党建工作与生产经营工作目标同向、部署同步、考核同频。 

　　坚持机制赋能，夯实“党建引领+”关键点。为确保“党建引领+”项目落地见效，该公司党支部构建起“党支部抓统筹、班子抓督导、小组抓落实”三级联动责任体系，压实各环节责任链条。党支部书记孙洪洲切实履行第一责任人职责，为项目推进定调子、作表率；其他班子成员落实“一岗双责”，对分管领域项目开展常态化督促、精准化检查、专业化指导。这一系列环环相扣的举措，形成从顶层设计到基层执行的责任闭环，为推进生产经营提供了有力保障，让党建引领真正成为看得见的生产力。 

　　坚持实效转化，彰显“党建引领+”新成效。截至目前，该公司高质量完成3个“党建引领+”项目，在关键领域实现突破，成果转化成效显著。其中，“党建引领+智能化”项目，深度契合公司“少人化、智能化”发展思路，实现对重点设备、故障易发点的全天候、高精度巡检，有效降低人工巡检强度，安全管控水平大幅提升。亮眼成绩的背后，是该公司党支部将“党建引领+”的独特优势精准转化为实实在在的经营效益，推动公司不断刷新领先优势，实现了产量攀新高、效益稳增长的“双重突破”。　 

　　下一步，该公司党支部将进一步强化组织引领，持续优化项目管理机制，在巩固现有成效基础上深挖潜力，充分调动全体员工的积极性和创造性，以生产实效承接发展红利，推动“党建引领+”从“项目攻坚”向“战略赋能”深度升级，以高质量党建引领企业高质量发展。