习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。中国式现代化作为人口规模巨大、全体人民共同富裕、物质文明和精神文明相协调、人与自然和谐共生、走和平发展道路的现代化，为国企发展指明了方向。国企政工工作作为党的建设在企业的具体实践，必须立足这一时代坐标，明晰使命担当、创新实践路径，为国企践行国家战略提供坚强保障。

　　一、国企政工工作的核心使命担当

　　（一）政治引领：筑牢国企正确发展航向

　　中国式现代化的本质要求首要就是坚持党的领导，国企政工工作的核心职责便是将党的领导贯穿企业发展全过程。中国电建通过建立“四个一、四个全”学习机制，全级次落实“第一议题”制度，将习近平总书记重要指示批示作为决策源头，确保企业发展与国家战略同频共振。政工工作需持续深化理论武装，把党的创新理论转化为企业的发展思路，确保国有资产牢牢掌握在国家和人民手中，避免企业发展偏离社会主义方向。

　　（二）价值凝聚：赋能共同富裕实践

　　全体人民共同富裕是中国式现代化的重要特征，国企作为重要物质基础，需通过政工工作凝聚职工共识。山东能源望田煤业打造“心·希望”党建品牌，以“暖心服务”解决职工衣食住行问题89项，通过“匠心培育”构建人才梯队，让职工在企业发展中共享成果。政工工作应立足职工需求，将“讲道理”与“办实事”相结合，既化解思想困惑，又完善福利保障，激发职工的归属感与创造力，实现企业发展与职工成长的双向共赢。

　　（三）发展赋能：支撑高质量发展大局

　　高质量发展是中国式现代化的首要任务，政工工作必须融入生产经营核心环节。中建铁投集团在重大工程现场设立临时党支部，让党旗在施工一线飘扬；中国电建将思政工作与新能源发展结合，实现控股投运新能源装机规模逾2200万千瓦。这些实践证明，政工工作能通过精神激励、组织动员，将政治优势转化为企业核心竞争力，推动国企在关键技术攻关、战略产业布局中勇担重任。

　　二、国企政工工作的创新实践路径

　　（一）理念创新：构建“融合型”思政生态

　　打破思政工作与业务“两张皮”壁垒，需树立“思政+”理念。长清供电公司将思政教育与黄河生态保护等国家战略结合，组建党员服务队“沿黄联盟”，在生态治理中亮身份、作表率。政工工作应主动对接企业改革发展重点，把思政要求嵌入项目管理、技术创新等环节，通过“党建+项目攻坚”“思政+安全生产”等模式，使思想政治工作成为生产经营的“硬支撑”而非“软任务”。

　　（二）载体创新：打造“数字化”传播矩阵

　　适应青年职工为主的队伍结构变化，需用活数字化手段。长清供电公司开设“要闻谈”等视频专栏，拍摄30余部思政小故事；中铁电气化局通过信息化工具收集职工思想动态，实现精准疏导。国企应搭建“实体+线上”思政阵地，利用企业APP、短视频平台等载体，将白鹤滩水电站建设者等先进典型事迹转化为生动教材，让思政工作从“单向灌输”变为“互动共鸣”，增强吸引力与感染力。

　　（三）机制创新：完善“全链条”保障体系

　　推动思政工作长效化，需健全责任与考核机制。中国电建建立“学、研、办、督、报”闭环机制，通过党建考核与述职评议压实责任；中建铁投将党建责任制与经济目标结合，形成可衡量的评估体系。同时要强化队伍建设，像长清供电公司那样开展“亮灯挂旗”行动，通过常态化督导提升党务人员专业能力；借鉴山东能源“31789”人才工程，培养既懂政治又懂业务的复合型政工人才。

　　三、结语

　　中国式现代化为国企政工工作提供了广阔舞台，也提出了更高要求。国企政工工作必须坚守政治引领的根本、践行价值凝聚的使命、强化发展赋能的担当，以理念、载体、机制的系统性创新，把党的优势转化为企业发展优势。唯有如此，才能确保国企在推进中国式现代化进程中，始终发挥“顶梁柱”“压舱石”作用，为实现民族复兴贡献中坚力量。