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| 嘉华机械攀枝花矿机公司：靶向整治“三违” 筑牢安全根基 | |||
| 2025/12/15 13:19:23 厂商在线 | |||
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【本网讯】今年以来，嘉华机械攀枝花矿机公司深入贯彻安全生产治本攻坚行动要求，积极构建“宣传教育+反面警示+督导考核”三位一体整治体系，以“时时放心不下”的责任感抓实抓细“三违”专项整治工作，全方位织密安全生产防护网，为企业高质量发展筑牢安全屏障。  思想引领强根基。该公司坚持源头治理，将宣传教育作为反“三违”的基础性工程，依托班前会、安全宣讲、专题培训等载体，组织全员深入学习《安全生产法》与岗位操作规程。累计开展《安全生产法》专题学习12场、安全技能培训22期，覆盖职工997人次，实现一线作业人员培训覆盖率100%。通过沉浸式学习、互动式解读、案例式教学，引导干部职工树牢“红线”意识、坚守“底线”思维，全面激发全员主动抓安全、自觉反“三违”的内生动力，着力营造“人人想安全、事事讲安全、处处守安全”的浓厚氛围。 案例警示敲警钟。该公司把反面警示教育作为强化安全意识的关键抓手，定期梳理内部“三违”查处情况，今年以来累计通报典型案例12期，涉及违规人员34人次，开展零距离安全帮教34人次，落实安全罚款考核2800元，切实强化警示震慑效应。同时，以车间大会、班前会为平台，常态化开展案例剖析活动270余场，引导干部职工举一反三汲取教训，摒弃侥幸心理与麻痹思想，结合岗位实际制定个性化防范措施，推动安全管理实现从“被动整改”向“主动预防”的转变，达到“查处一起、教育一片”的良好效果。  督导考核强约束。该公司强化制度执行刚性，以严格督导考核推动“三违”整治落地见效。安全品质部建立常态化督导机制，采取“四不两直”方式开展安全检查120余次，覆盖9个车间、部门，对照“三违”人员台账核查整改问题10项，聚焦重复隐患与典型“三违”行为深挖问题根源。对未按要求落实反“三违”工作或弄虚作假的单位及个人，严格纳入安全绩效考核并严肃追责问责，以“零容忍”态度倒逼责任链条闭环，构建起上下联动、齐抓共管的反“三违”工作格局。
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