“女职工澡堂的专属储物柜太实用了，再也不用为物品存放操心！”“八角楼的路灯亮起来，夜班下班的路更安心了”……近日，新安煤矿职工们热议的这些暖心变化，都源于“矿区e家”意见箱的高效运转。自该平台正式上线以来，以数字化赋能民主管理，让职工的“金点子”精准转化为企业发展的“金钥匙”，奏响了和谐矿区共建共享的新篇章。

　　“以前提建议怕石沉大海，现在有了‘矿区e家’，不仅能随时说、放心提，还能全程跟踪进度，特别有参与感。”谈及平台带来的变化，职工们纷纷点赞。作为集合理化建议征集、心理疏导服务与民主管理于一体的综合性服务平台，“矿区e家”打破了传统沟通壁垒，既搭建起“下情上通、上情下达”的便捷桥梁，又让职工诉求有渠道、心声有回应，夯实和谐矿区建设根基。

　　为让“金点子”更有“含金量”，确保“事事有回音、件件有着落”。新安煤矿同步出台《合理化建议管理办法》，构建“分类梳理→登记造册→呈报审批→责任落实→反馈销号→年终评比”的全流程闭环管理体系和双重奖励机制。截至目前，平台已收到职工合理化建议51条，43条已办结落地。从职工餐厅新增特色热菜到熬制暖心热茶，从矿区停车场增设垃圾桶到通勤路段加装照明，一件件民生实事的落地，让职工的获得感、幸福感持续提升，

　　从一条建议的提出，到一项举措的落地，再到一份激励的兑现，“矿区e家”平台不仅让职工的智慧与力量得到充分尊重，更构建起全员参与、协同共进的民主管理新格局。下一步，新安煤矿将持续优化平台功能，完善闭环管理机制，让更多“金点子”转化为推动企业高质量发展的“硬支撑”，让和谐之花在矿区每一个角落绚烂绽放。