“最近食堂饭菜质量比以前大有提升，花样多了，职工满意度提升了，餐桌上的浪费也减少了……”冬日的党家河煤矿，职工们谈起身边的变化，言语间满是暖意。这份看得见、摸得着的幸福感，源于矿党委始终将职工需求放在心上，用一件件民生实事勾勒出冬日里最动人的“党家河温度”。

　　党家河煤矿党委始终秉持“发展依靠职工，发展为了职工”的理念，将职工需求与企业生产经营发展同谋划、共推进。为精准掌握职工诉求，矿主要领导不定期深入职工餐厅，以与职工同吃一碗饭、共饮一碗水的方式，面对面倾听民声、了解民意；矿领导班子成员在值班期间，也会主动到职工餐厅就餐，零距离收集大家对企业发展的意见建议。从“辣椒多放一些”的饮食偏好，到“饭菜花样再丰富些”的具体需求，每一条建议都被认真记录、铭记心中，矿党委以“马上就办、真抓实干”的态度，及时跟进解决这些矿井发展中的“民生小事”，用实打实的举措换取职工幸福生活指数的提升。

　　在党家河煤矿，“关注民生就是关注发展”早已成为共识。工作人员在下井期间发现，井口饮水机接水时职工存在排队现象，这一细节被迅速反馈。矿党委高度重视，第一时间叮嘱后勤、党群等相关部门跟进具体情况，明确要求抓好落实，全力为职工提供更便捷、高效的服务。矿党委深知，只有让职工心气顺，才能让大家全身心投入到矿井安全生产中。如今，抓细节、抓落实已成为全体管理人员的行动自觉，一件件民生难题的解决，不仅温暖了职工的心，更凝聚起企业发展的强大向心力，为共画企业发展“同心圆”奠定了坚实基础。

　　职工利益无小事，一枝一叶总关情。为全方位保障职工权益，矿党委建立健全常态化服务职工机制，定期开展接访活动，畅通职工诉求表达渠道；要求支部书记每月至少2次深入职工宿舍走访，细致了解职工生活中遇到的困难；党群工作部则不定期深入区队、大学生宿舍等一线，全面掌握各单位职工思想动态和实际需求。从饮食起居到工作诉求，从思想动态到成长需求，矿党委通过“了解职工、关注职工、服务职工”的闭环工作模式，把服务精准送到职工心坎上，不断提升干部职工的幸福感、获得感和归属感，为矿井和谐稳定发展创造了良好环境。

　　民生连着民心，民心凝聚民力。冬日的寒意挡不住“党家河温度”的传递，党家河煤矿党委用一件件民生实事，把党的温暖送到职工身边，用初心使命践行着为职工谋幸福、为企业谋发展的责任担当。在这份温暖的凝聚下，全体干部职工必将以更饱满的热情、更昂扬的斗志投身工作，为矿井高质量发展注入源源不断的动力。