连日来，河南能源鹤煤九矿党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，将党建工作与安全生产、经营管理、亲情文化等各个方面深度融合，全力构建“党建+”大格局，以高质量党建助力矿井高质量发展。

　　理论学习融合安全教育。通过党委理论中心组学习、党支部“三会一课”等形式，引导全体党员深入学习领会党的二十届四中全会精神和习近平总书记关于安全生产重要论述，树牢安全发展理念。设立党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗，大力开展党员“亮身份、亮承诺、亮行动”活动，激励广大党员“亮”出身份，关键时刻“站”出来，先锋形象“树”起来，营造“人人讲安全、党员带头保安全”的良好氛围，让党组织更加坚强有力，战斗堡垒作用更加突出。

　　党建考核融入生产经营。鼓励各党支部聚焦生产经营领域难点、痛点，深挖提效潜力。突出劳动效率和效益挂钩，将成本管控等一系列经营管理工作纳入到党建考核中，实施契约化管理，促进党员主动担责、履职尽责，把每一分钱都花到“刀刃”上，以成本下降拓展增效空间。积极推行精细化管理，实施材配管理体系，严格物资审批计划，盘活库存资源，使材配管理更加专业化、科学化、精细化。

　　亲情文化融入服务职工。以“亲情文化”引领安全、服务生产、温暖职工为宗旨，全面开展“亲情文化”建设，根据节日及职工需求，不定期开展“送温暖”活动，并进行亲情帮教。坚持为职工群众解难题办实事，结合职工关注的“热点难点”问题征集活动和我为群众办实事等活动，广泛征集职工在工作、学习和生活等方面的“急难愁盼”问题，为职工群众协调解决，提升职工满意度和幸福指数，积极营造和谐、温暖、有爱“大家庭”的浓厚氛围。