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| 冀中能源股份有限公司大淑村矿增强培训“软实力”促进技能提升 | |||
| 2025/12/22 11:44:09 局矿快报 | |||
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【本网讯】近期以来，冀中能源股份有限公司大淑村矿立足实际、实学、实用，建立符合自身运行实际的培训制度，实施职工精准培训工作，帮助职工补齐技能“短板”，进一步提升职工技能和综合素质。 “在工作现场，我们会遇到各种电路故障问题，比如说‘移动变电站故障时不分闸故障’等，今天我们来重点讲解一下……”培训人员一笔一划认真地画着电路图，仔细讲解出现故障时的多种状态，受训职工仔细地盯着的电路图，认真做着笔记。 他们全面推行了“现场实学工作法”，把技术培训搬到生产现场，安排技术人员和技术骨干“手把手”进行培训，由绞车、支架、机电维护等岗位的技术能手、生产骨干针对现场管理和设备中存在的问题讲解授课，现场传授岗位操作知识和工作经验，帮助职工快速提高处理现场问题的能力，提高班组工作效率，为实现安全生产提供强有力的技术保障。 他们采用“小班化、研讨式”的教学方法，制定了详细的学习计划，定时间、定内容、定人员组织学习，安排技术骨干为班组每名职工讲解设备工作原理、检修岗位标准化流程作业、检修技术操作要领等。每周组织培训，每次培训时间不少于40分钟，培训人员讲授操作完毕，对参培人员现场进行提问，安排动手实践人数不少于5人。培训人员充分考虑参培人员的文化水平和接受能力，提前做好做足培训讲解操作的准备，耐心细致，做到培训过程有序、直观、清晰。 他们通过集中培训、岗位练兵、现场演练等多种模式，组织开展了电钳工、皮带司机、煤机、集控操作等工种的培训，并通过易于接受且实用性强的培训，合理设置培训时间、培训项目，精心选编培训专业和课程。同时，采取理论知识、实践操作综合检测的方式，广泛开展以修代培、群众性技术创新、技术攻关、小改小革、修旧利废和合理化建议等活动，打造一支岗位技能优、综合素质高的职工队伍。
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