晋能控股煤业集团燕子山矿：用心做有温度的党建工作推动“有形”向“有效”跃升-煤炭（煤矿）资讯网

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晋能控股煤业集团燕子山矿：用心做有温度的党建工作推动“有形”向“有效”跃升

2025/12/23 11:40:01 经验交流

　　【本网讯】冬日的晋能控股煤业集团燕子山矿，白雪覆盖着整个矿区，却掩盖不住矿区内涌动的暖流。近年来，该矿党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定“党建与生产经营深度融合”目标，摒弃“重形式、轻实效”的工作模式，以“有温度”的党建工作为抓手，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”全面跃升，为矿井高质量发展注入源源不断的红色动力。

　　“党建工作不能悬在半空，要落到实处，暖到心里。”这是该矿党委班子成员的共识。该矿党委坚持把职工呼声作为第一信号，把职工满意作为第一标准，建立“党委委员包片、支部委员包队、党员包班组”的三级联系服务机制，常态化开展“我为职工办实事”实践活动。针对职工反映的通勤班车班次少、宿舍条件待改善、职工餐厅菜品单一等问题，该矿党委第一时间召开专题会议，制定整改台账，明确责任人和完成时限。如今，通勤班车实现“定点发车、按需加开”，宿舍全部加装无线网络、更换全新床品，职工餐厅推出“自选窗口”“特色小吃档口”，一系列暖心举措让职工的获得感、幸福感、归属感持续提升。在综采一队职工宿舍，刚下夜班的职工李师傅一边整理床铺一边说：“咱们矿把我们的小事当成大事来办，我们干活更有劲头了！”

　　为破解党建与生产经营“两张皮”难题，该矿党委创新推出“党建+”融合模式，将党建工作深度嵌入安全生产、技术创新、绿色发展等重点工作中。该矿围绕安全生产，各党支部成立“党员安全监督岗”“党员突击队”，党员干部带头深入井下一线，排查安全隐患、解决技术难题。在围绕技术创新，该矿党委通过“职工创新工作室”，鼓励党员带头开展技术攻关、小改小革。今年以来，党员带头完成多项创新成果为矿井节约成本超万元。围绕绿色发展，各党支部组织党员开展“绿化矿区、美化家园”志愿活动，累计种植树木2000余棵，打造“花园式矿区”，让燕子山矿实现“黑色煤炭、绿色发展”。

　　燕子山矿党委始终坚持“党建带工建、党建带团建”，不断丰富职工精神文化生活，营造积极向上的矿区氛围。依托职工书屋、文化活动中心等阵地，常态化开展读书分享会、技能比武、篮球赛、文艺汇演等活动。在今年的“迎国庆·颂党恩”文艺汇演中，职工自编自导自演的节目《矿山脊梁》《党旗飘扬在井下》，生动展现了矿山职工听党话、跟党走的坚定决心和爱岗敬业、无私奉献的精神风貌。同时，该矿党委注重加强党员队伍建设，严格党员发展标准，加强党员教育培训，通过集中学习、实地研学、线上培训等多种形式，提升党员队伍的政治素质和业务能力。今年以来，累计发展新党员23名，开展党员教育培训12场次，培训党员干部500余人次。

　　党建有温度，发展有力度。如今的燕子山矿，党旗在井下一线高高飘扬，党员在重点任务中冲锋在前，职工在暖心举措中奋勇争先。在党建工作的引领下，该矿各项工作取得显著成效，安全生产形势持续稳定，煤炭产量稳步提升，职工收入逐年增长。下一步，燕子山矿党委将继续坚持以人民为中心的发展思想，用心用情用力做好有温度的党建工作，持续推动党建工作从“有形”向“有效”跃升，为建设现代化精品矿井而努力奋斗。

本网通讯员：吕存

编辑：一鸣