| 新矿内蒙古能源长城六矿获评试点单位 以暖心举措绘就职工幸福画卷 | |||
| 2025/12/23 12:49:32 党群工作 | |||
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【本网讯】近日,长城六矿传来喜讯,成功获评“山东能源集团第二批创建职工生活幸福型企业、提升职工生活品质试点单位”。这一荣誉的取得,是对长城六矿长期以来坚持“以职工为中心”发展理念的高度认可,更是该矿在提升职工幸福感、构建和谐矿区道路上迈出的坚实一步。 ![]() 聚焦急难愁盼,双“十”项目发力 今年以来,长城六矿始终将职工的冷暖放在心头,精准锚定职工的急难愁盼问题,创新性地推出“我为职工办好10件实事”与“我为党政解决10个难题”项目,将其作为提升职工幸福感的重要抓手。这两个项目如同两把精准的“手术刀”,直击职工生活的痛点与难点,扎实推动各项举措落地见效,让职工切实感受到企业的关怀与温暖。 ![]() 生活细节改善,点滴关怀入微 在改善职工生活方面,长城六矿从细微之处着手,用实际行动诠释对职工的关爱。针对职工单身公寓女职工居住区盥洗间设施陈旧的问题,矿方迅速行动,完成改造工程,并增设15个即热式电热水器,让女职工们在寒冷的冬日也能随时用上热水,洗去一天的疲惫。同时,对多占用及未使用的换衣箱进行全面清理,共清理502个,有效优化了公共空间,为职工创造了更加整洁、舒适的生活环境。 ![]() 基础环境优化,破解多年难题 矿区基础环境的改善,是长城六矿提升职工生活品质的又一重要举措。为解决职工停车难、雨天车辆淹水的顽疾,矿方充分调动职工的积极性,利用自有土石方资源,完成停车场平整及排水通道架设。这一举措不仅彻底破解了长期困扰职工的停车难题,还让矿区在雨季时不再“水漫金山”,为职工的出行提供了便利。此外,矿方还盘活矿区未硬化闲置土地,打造职工小菜园,划分支部责任区种植时令蔬菜。这一举措既为公司拧紧了“成本阀”,减少了蔬菜采购成本,又让职工食堂的“菜篮子”更加丰富,让职工吃上了新鲜、健康的蔬菜,一举多得。 ![]() 文体需求兼顾,丰富精神生活 在关注职工物质生活的同时,长城六矿也没有忽视职工的精神文化需求。为满足职工多样化的文体活动需求,矿方对户外健身场地进行全面升级改造,科学规划功能区域,打造出一个集篮球、羽毛球、排球运动及日常健身于一体的综合性活动阵地。如今,这片充满活力的场地已成为职工们工作之余的热门打卡地,大家在这里尽情挥洒汗水,释放压力,丰富精神文化生活,增强了团队的凝聚力和向心力。 ![]() 以此为契机,迈向幸福新征程 此次获评试点单位,对长城六矿来说既是荣誉,更是责任和动力。下一步,长城六矿将以此为契机,持续推进剩余实事项目落地,不断细化服务举措、提升服务质量。矿方将进一步倾听职工的心声,了解职工的需求,将关怀温暖精准送到职工心坎上,全力构建职工生活幸福型企业。相信在全体职工的共同努力下,长城六矿必将凝聚起推动矿井高质量发展的强大合力,在未来的发展道路上书写更加辉煌的篇章。 ![]()
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