燕子山矿：“警示教育”为契机注入强劲“新”动力-煤炭（煤矿）资讯网

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燕子山矿：“警示教育”为契机注入强劲“新”动力

2025/12/24 13:07:22 党群工作

　　【本网讯】为切实筑牢干部职工拒腐防变思想防线，拧紧廉洁自律“安全阀”，晋能控股煤业集团燕子山矿以年终岁尾廉政风险防控为契机，精准聚焦重点领域、关键岗位，创新开展多形式、分层次、全覆盖的警示教育活动，通过以案为鉴、以学正风、以行践诺，让警示教育直抵人心，为矿井高质量发展注入强劲“心”动力。

　　靶向施教，让警示教育“精准滴灌”。该矿坚持“分类施策、精准发力”原则，针对领导干部、重点岗位人员、青年职工等不同群体，定制差异化警示教育“套餐”。针对领导班子成员和中层管理人员，召开专题廉政警示教育大会，组织观看安全生产警示教育片《黑色三分钟生死一瞬间》《焊花之灾》，通报国有企业领导干部违纪违法典型案例，围绕“权力运行、责任落实、作风建设”等关键环节开展专题研讨，引导领导干部带头严守纪律规矩，履行“一岗双责”。针对物资采购、财务报销、工程建设等重点岗位人员，开展“案例剖析+风险排查”专项活动，组织学习岗位廉政风险防控手册，结合典型案例深入分析岗位廉政风险点，签订《重点岗位廉洁从业承诺书》，推动廉洁从业要求入脑入心。针对青年职工，开展“廉洁青春行”主题活动，通过廉洁故事分享、廉政知识竞赛、廉洁导师结对等形式，引导青年职工扣好职业生涯“第一粒扣子”。

　　创新载体，让警示教育“入脑入心”。该矿打破传统警示教育“念文件、看片子”的单一模式，打造“线上+线下”立体化教育平台。线下，打造廉政警示教育展厅，集中展示近年来查处的违纪违法案例、廉政书画作品、家风家训故事等内容，组织干部职工分批参观学习，让大家在沉浸式体验中接受廉政熏陶；开展“廉政大讲堂”活动，邀请纪检监察骨干、老党员围绕《中国共产党纪律处分条例》等内容进行专题授课，结合实际解读廉政政策，解答干部职工疑问。线上，利用矿微信工作群、内部电视广播平台开设“廉政警示教育专栏”，定期推送典型案例、廉政知识、廉洁人物事迹等内容；开展廉洁文化活动，通过各类活动提升干部职工廉洁意识，，营造比学赶超的良好氛围。此外，该矿还创新拍摄“廉政短视频”展演活动，组织干部职工将典型案例改编成情景剧进行现场表演，让大家在身临其境的体验中感受违纪违法的严重后果，增强警示教育的针对性和实效性。

　　常态长效，让警示教育“见行见效”。该矿坚持把警示教育融入日常、抓在经常，建立健全警示教育长效机制。建立“警示教育月”制度，将每月最后一周定为“警示教育周”，定期开展系列警示教育活动；建立案例通报制度，及时通报上级纪委和矿纪委查处的违纪违法案例，用“身边事”警醒“身边人”；建立廉政谈话制度，矿领导班子成员与分管部门、区队负责人定期开展廉政谈话，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。同时，该矿坚持把警示教育与中心工作深度融合，在安全生产、经营管理等工作中，设立廉政监督岗，组建廉政监督小组，对工作全过程进行监督检查，杜绝违纪违法现象发生。通过一系列举措，干部职工的廉洁意识明显增强，工作作风持续转变，形成了“人人讲廉洁、事事守规矩”的良好氛围，为矿井高质量发展提供了坚强的纪律保障。

　　下一步，燕子山矿将持续深化警示教育活动，不断创新方式方法，丰富教育内容，推动警示教育常态化、长效化，切实把警示教育成果转化为推动矿井高质量发展的强大动力，为建设风清气正的现代化矿区保驾护航。

本网通讯员：吕存

编辑：一鸣