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| 中煤新集二矿：锚定“三维”发力筑根基 党建引领绘就新蓝图 | |||
| 2025/12/25 13:14:01 党群工作 | |||
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【本网讯】自学习党的二十届四中全会精神以来，中煤新集二矿党委坚持“以党的建设引领核心工作，以作风建设提升工作效能，以人文关怀凝聚团队合力”的工作思路，秉持党建为根、作风为骨、人文为脉的“三角支架”工作理念，统筹推进、精准发力，保障矿井在煤炭行业转型升级的浪潮中行稳致远，书写传统煤矿向现代化智能矿山跨越的新篇章。 “党建铸魂”强化政治引领 “潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。”党的建设是矿井的“根”与“魂”，是凝聚发展合力的核心引擎，更是高质量发展的根本保证。新集二矿作为公司第二对煤炭生产矿井，面对智能化转型、绿色发展等多重任务，我作为党委负责人深刻认识到，唯有筑牢党建根基才能方向不偏，动力不竭。要以聚焦“党建品牌”为抓手，深化“第一议题”制度，将习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述纳入党委理论学习中心组、“三会一课”必学内容，确保发展始终沿着正确方向前进。要坚持创新“党建+项目”融合模式，在220107智能工作面建设、储煤场封闭工程、瓦斯电站建设等重点项目中，开展“党员安全岗”“党员带头做先锋”等主题活动，让党旗在一线高高飘扬。要坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”理念，构建“目标同向、部署同步、考核同频、奖惩同责”的党建与生产经营一体化考核机制，把党员干部履职成效与评优评先、晋升提拔直接挂钩，激活基层党组织“神经末梢”，以高质量党建引领高质量发展。 “作风塑形”提升执行效能 “征实则效存，徇名则功浅。”实干担当的优良作风是党建引领下的重要成果，是破解发展难题的“金钥匙”，更是矿井高质量发展的保障支撑。当前，盾构机快速掘进作业线、掘锚一体机标准化掘进面、选煤厂智能干选等项目推进，均需务实作风保驾护航。要以党建为引领深化作风建设，开展“学习党的二十届四中全会精神”“廉洁警示教育”等主题活动，通过聚焦全会精神学习、红色主题教育、廉政谈话等方式，筑牢党员干部思想防线。要以“同级同步”为核心，推动党建与安全生产深度融合，构建“领导带头、党委统筹、党员示范”的安全责任体系，实现安全管理与党建工作的同频共振、同步提升。通过强化现场监督、风险防控和责任落实，保障安全生产形势持续稳定向好。要围绕智能开采技术瓶颈、经营管理短板等难题加强技术会商、开展技术攻坚，让“争做问题解决者”成为全员共识。要发扬“马上就办、真抓实干”工作作风，将作风建设与职工诉求办理、工作效能督查挂钩，对推诿扯皮、不作为慢作为现象严肃追责，确保“说了就办、定了就干、干就干好”，让实干担当成为矿井发展的鲜明底色。 “人文暖心”激发队伍活力 “些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”人文关怀是党建工作的应有之义，是凝聚职工心力的“暖心剂”，更是高质量发展的情感根基。职工队伍是矿井发展的根本力量，只有让职工充分感受到党组织的关怀和温暖，才能激发干事创业的内生动力。要坚持“党建+民生”工作思路，依托“531”党建文化品牌建设，把人文关怀、人本管理落到具体实事上，确保党建与安全、生产、经营等中心工作深度融合；要在中秋、国庆和春节等时间节点开展协安慰问、困难帮扶等关怀行动，增强职工安全感和获得感；要持续推进“我为群众办事”“职工幸福指数提升”等惠及工程，通过关注职工住宿生活工作环境、升级“职工驿站”、完善“心灵驿站”，让职工住得舒心、吃得放心、干得安心；同时，针对不同职工群体需求，要持续为职工搭建“导师带徒”“技能比武”成长平台，与地方企业青年女工组织联谊活动，为职工建立健康档案，定期组织体检和健康讲座等工作。通过“最美矿工”“党员安全岗”等先进评选，在新媒体平台推送职工先进事迹，让职工的付出被看见、价值被认可。正是党组织的关怀，让职工干劲十足拧成一股绳，工作中坚持努力拼搏、攻坚克难，与企业共荣共生。 当前，站在新的发展起点，要清醒认识党建引领是统领全局的“定盘星”，作风建设是干事创业的“压舱石”，人文关怀是凝聚人心的“黏合剂”，通过持续深化党建引领定方向，作风建设强保障，人文关怀聚合力三个工作“维度”，让党建优势转化为管理优势、竞争优势和发展优势，推动矿井在智能化、绿色化转型道路上阔步前行，为公司高质量发展作出新的更大贡献。
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