面对复杂严峻的经营形势，在年末收官的关键时期，江西煤业曲江公司党委始终坚守“以人为本”初心，将职工福祉作为企业发展的根本落脚点。近期，公司在后勤保障、健康管理及工作环境优化等领域持续发力，一系列务实举措让发展成果真正惠及每一位劳动者，凝聚起共克时艰的强大合力。

　　后勤保障稳根基。走进公司食堂，热气腾腾的饭菜香气扑面而来。服务员与井下送餐员紧密配合，将精心搭配的两荤一素套餐快速分装入保温饭盒。“越是工作繁忙时期，越要让兄弟们吃上热乎饭！”食堂负责人介绍，尽管面临食材价格上涨压力，公司仍坚持不减质、不降量，严格执行从采购到烹饪的全流程品控。每周七天的菜单科学轮换，兼顾营养均衡与口味多样性，确保井下各作业点的职工都能及时补充能量，以饱满状态投入安全生产。

　　健康守护零距离。“这次体检项目真全，连我们井下接触的粉尘影响都专门安排了检查！”刚结束职业体检的掘进工老张感慨道。11月下旬，公司分批次组织全体井下职工及基层管理人员开展专项健康筛查。井下职工体检除常规项目外，重点增加了粉尘、噪声等职业病危害因素检测；管理人员则接受心脑血管、消化系统等深度检查。体检后，专业医师现场解读报告，提供个性化健康指导，并建立跟踪档案。“早发现、早干预，是对职工最大的负责。”公司工会副主席熊世超表示。

　　科技赋能环境优。曲江公司着眼长远发展，将职工关怀延伸至工作环境升级领域。以智能化矿山建设为抓手，加速淘汰老旧设备，引进综掘、智能综采、智能通风系统等先进装备，从源头降低作业强度与安全风险。不断学习借鉴国内井下高温治理先进经验，致力于改善井下高温作业环境。同步实施“技能强企”计划，按岗位需求定制电工、爆破、设备运维等实操课程，助力职工向知识型、技能型转变。“我们要让员工不仅干得安心，更能学得用心、干得顺心。”该公司安全培训中心负责人介绍。