铜川矿业陈家山矿：以“三维体系”绘就党建赋能“新图景”-煤炭（煤矿）资讯网

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铜川矿业陈家山矿：以“三维体系”绘就党建赋能“新图景”

2025/12/26 14:17:36 经验交流

　　【本网讯】今年以来，陕煤集团铜川矿业公司陈家山矿牢牢把握新时代党的建设总要求，持续巩固深化“13263”党建工作模式，以打造党建特色品牌为目标，将党建工作与中心工作深度融合，以“党建红”引领“矿山兴”，让党旗在生产一线高高飘扬，为矿井安全平稳发展注入强劲“红色动力”。

　　头雁竞飞激活生产新引擎

　　坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。

　　该矿始终把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为重大政治任务，严格落实“第一议题”，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的核心作用，扎实推进党支部标准化规范化建设，将党建工作深度嵌入安全生产、经营管理全过程。每月下发理论学习要点，通过“三会一课”、主题党日等形式组织党员学习，确保党的声音直达基层。

　　深入推进党建“创新提质”工程，拓展深化“双融双创”品牌，创新实施“1+2+3+N”党建培优管理模式，培育形成以党委“四聚工程”党建特色品牌为引领，机关“三型”党建品牌为依托，综采队“安全高效”、综掘二队“开拓先锋”、救护三中队“橙色卫士”等党建品牌矩阵，进一步激发了党组织和党员干事创业的热情，实现了党支部工作由软到硬、由虚到实、由点到面、由量到质的显著提升。全矿23个党支部把党建品牌创建融入本单位各项工作全过程，优化设立党员责任区29个，党员示范岗27个，党员突击队23个，党员服务队23个。面对“急、难、险”任务，各级党员干部作表率、打头阵，冲在前、干在先，矿井提前13天完成4082工作面整套安装，切实把党的组织优势转化为发展动能。

　　固本强基打造坚强战斗堡垒

　　开展红色教育基地，传承红色基因，凝聚奋进力量；为党员过政治生日，重温入党誓词，回忆入党初心；主题党日、微党课竞赛、党课开讲啦等活动精彩纷呈……“党的组织生活越来越规范，与中心工作和党员成长结合越来越紧密，大家的收获感明显增强。”该矿综采队书记徐小林在谈及党支部标准化规范化建设时感慨道。

　　该矿把加强党支部建设作为检验党建工作成效的基本标准，积极推进“分类指导、争先进位”三年行动，采取“双向互检、定期检查、随机抽查、现场观摩”多种方式，进一步扩大“一类”党支部的增量，提升“二类”党支部的水平，促使“三类”党支部清零，全力打造推进矿井安全平稳发展的战斗堡垒群。

　　生产一线，党员走在前、作表率，开展志愿服务活动；攻关前沿，积极开展小改小革活动，着力解决制约安全生产的技术难题；班前会上，党员与一线职工面对面谈安全……各党支部坚定不移融入发展全局抓党建，增强党建引领与安全环保、经营管理等重点工作融合联动，为推动矿井更好发展聚势赋能。

　　选贤任能激活人才一池春水

　　该矿不断强化人才培育锻炼，立足实际、实用、实效的原则，拓宽新渠道，进一步加快推进职工队伍素质能力建设，提高全员业务能力和工作效能，为全力打造新质生产力提供可靠保障。

　　该矿以铜煤党建“双融双创”为引领，扎实推进“铜煤先锋行动”和“一区一岗两队”创建，持续深化党员“揭榜挂帅”“赛马”活动，组织开展党建工作成果交流会，力争推出一批可复制、可推广的党建品牌，以党员和技术骨干为主要力量，针对矿井发展和亟待解决的“急难”问题进行重点攻关突破。开展内部公开竞聘工作，进一步拓宽选人用人渠道，营造公平竞争、择优录用的良好氛围，为优秀职工提供了展示才华、晋升发展的平台，也为矿井管理岗位注入了新的竞争机制，有助于发掘和培养适应矿井发展需要的综合型人才。

　　注重挖掘和放大职工创新优势，积极开展技术比武、岗位练兵、“五小”创新活动，切实在新技术推广应用、人才培养、学习交流方面有很大提升，为矿井安全生产积攒了技术力量。据悉，矿井《井下煤仓智能管控系统》《高水材料巷道充填技术》《4092、435综放工作面灾害防治技术研究》成果被陕西省科学技术协会评为2025年陕西省企业“三新三小”创新竞赛一、三等奖和优胜奖。

　　如今的陈家山煤矿，党建与生产交相辉映，党员先锋岗、责任区遍布矿井各个角落。面对新征程，该矿将持续强化党建引领，以“党建+”模式深化党建与生产经营融合，让党建优势转化为发展优势，为矿井安全绿色智能生产、职工幸福指数提升谱写新篇章。

本网记者：崇娜

编辑：一鸣