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| 皖北煤电任楼煤矿：厚植为民情怀 搭建企业与职工的“连心桥” | |||
| 2025/12/26 15:16:56 党群工作 | |||
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【本网讯】皖北煤电任楼煤矿始终坚持“以人民为中心”的发展思想，将思想政治工作融入为职工办实事、为企业优环境的实际行动中，用心用情用力搭建起一座坚实的“连心桥”，推动党员干部在实践中受教育，职工群众在发展中得实惠。 精准把握职工思想，倾听一线声音。该矿聚焦职工关切，针对共性需求与普遍问题，严格落实“三为”原则——能办的事立即办、该办的事坚决办、难办的事设法办。领导班子带头深入钻探区、后勤服务科、机电科等单位开展调研，建立“办实事”台账，并通过“开门行动”广泛征集民意。依托“1+1+N”党员联系包保机制，常态化开展走访接访、民主恳谈与新员工座谈，2025年以来累计接访职工群众12次，化解信访事项7件，办理合理诉求6件，真正做到职工心声有人听、困难有人管、情绪有人疏。 积极回应职工关切，构建多维帮扶体系。该矿持续完善“生活帮扶、教育资助、医疗救助、爱心援助”四位一体的困难救助机制，实现精准识别、动态管理。通过“一帮一”结对、“金秋助学”“爱心助学”等项目，构建起涵盖困难救助、医疗帮扶、就业援助、法律维权的全方位帮扶网络。各基层单位积极开展家访谈心，落实“四必知、四必访、四必谈”制度，主动贴近职工生活。同时，创新推出“码上服务监督”小程序，实现服务“码上办”、监督“扫码看”，畅通职工反馈渠道，提升服务响应速度。 着力提升职工幸福感，办好暖心实事。该矿围绕职工需求，持续推进“我为群众办实事”重点项目。在生活保障方面，降低食堂菜价、丰富菜品，节日供应免费羊汤；为职工配备防砸鞋，增设电动汽车充电桩44个，改造宿舍洗衣设施。在职工关怀方面，组织全员健康体检，举办集体生日会与退休座谈会，调整作息时间方便远途职工，实施农忙与子女中高考期间带薪休假制度。此外，通过规范井下交接班、整治撇钩延点等措施，保障职工劳动权益；开展篮球赛、征文演讲等文体活动，丰富职工精神文化生活，全面营造和谐温馨的家园氛围。 任楼煤矿通过一系列务实举措，真正将“为民情怀”融入企业管理与服务全过程，不断增强职工的归属感、获得感与幸福感，为企业高质量发展注入了持久动力。
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