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| 河南能源鹤煤九矿纪委：“三监督”促推干部队伍作风转变 | |||
| 2025/12/27 14:55:13 经验交流 | |||
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【本网讯】今年以来，河南能源鹤煤九矿纪委围绕中心工作，坚守职责定位，聚焦主业主责，突出从“三监督”上下功夫，全力抓好监督执纪工作，有力推动干部队伍作风转变。 突出政治监督，压实两个责任。执行领导班子政治生态报告制度，并对矿领导班子成员进行了精准“画像”。对照两个清单进行自查自纠，并写出自查报告，向公司纪委进行报告。与此同时，充分发挥纪委监督责任，督促班子成员履行“一岗双责”,实行签字背书制度，与20个单位党支部书记、财务科科长、人力资源科科长、企划科科长签订了党风廉政建设责任书，形成一级抓一级，层层传导压力，责任全覆盖的工作格局。 突出日常监督，履行监督职责。以节假日、双休日、生产关键时期为检查重点，由纪检监察科牵头，组织党委工作部等单位，对区队和科室住矿、值班、跟班、请销假落实、地面单位在岗工作状态等进行检查，有效转变了干部职工的工作作风。充分发挥基层监督员的日常监督作用，对公款吃喝、违规吃喝等进行全面监督，确保监督落实到位。 突出重点监督，解决热点问题。围绕生产经营等热点问题，扎实开展安全生产经营活动，每月定期对各区队材料消耗进行督导检查，并通报和处罚，有力控制各种材料浪费现象的发生。由纪检监察科、人力资源科和企划科三家联合，坚持每月对区队工资分配、考勤记工、劳保发放等进行抽查，发现问题及时要求整改，对连续抽查发现问题的单位，对其党政领导进行约谈提醒，从源头上杜绝套取工资等小微腐败的发生。
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