岁末冬深，寒意渐浓，晋能控股煤业集团燕子山矿的生产一线却热潮涌动、正气充盈。进入12月年终冲刺的关键阶段，该矿以“时时放心不下”的责任感和“须臾不可放松”的紧迫感，将严守纪律规矩、弘扬清风正气贯穿安全生产、经营管理全过程，通过思想铸魂、监督护航、实干践诺，为全年目标任务圆满收官筑牢纪律保障，让廉洁之风在矿井冬日里愈发强劲。

　　思想是行动的先导，纪律是行为的准绳。该矿把纪律教育抓在日常、融入经常，创新推出“多维学廉”模式，让纪律规矩入脑入心。党委理论学习中心组以“领学辅导+现场教学+交流提升”形式，专题学习《中国共产党廉洁自律准则》及煤矿领域典型违纪案例，领导班子成员带头谈认识、讲体会，带动各级干部绷紧纪律之弦。各党支部利用“三会一课”、班前会开展“五分钟廉洁提醒”，将“纪检小课堂”搬到班组休息室、井下作业点，围绕物资采购、设备检修、原煤计量等关键风险点，通过“案例剖析+情景研讨”让干部职工主动排查岗位廉洁隐患，累计收集防控建议18条，实现教育从“被动听”到“主动思”的转变。同时，该矿宣传栏、内部电视广播循环展播“廉洁标兵”事迹，举办“廉洁家风”分享会，300余名员工及家属参与其中，让崇廉尚廉的理念扎根矿山每个角落。

　　监督执纪不松懈，清风护航促发展。该矿纪委联合审计、安监等部门组建专项监督小组，聚焦年终岁尾关键环节开展“嵌入式”监督，织密廉洁防护网。针对物资采购、工程结算、安全生产等重点领域，通过实地核查台账、随机抽查井下作业规范、走访职工群众等方式，累计开展专项检查6次，整改物资管理不规范、岗位廉洁提醒不到位等问题4项，实现风险早发现、早处置。畅通“廉洁问题快反通道”，开通线上举报平台和线下意见箱，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，做到抓早抓小、防微杜渐。同时，向各级管理人员及关键岗位人员发送廉洁提醒短信150余条，组织签订《年终廉洁承诺书》86份，以刚性约束筑牢拒腐防变底线。

　　作风不实是最大隐患，纪律严明是安全保障。该矿将纪律作风建设与安全生产深度融合，重拳整治“慵、懒、散、慢、拖”等不良风气，推动各级干部靠前指挥、实干担当。管理干部严格执行“双值双带”制度，带头深入井下一线，聚焦顶板管理、瓦斯治理、冬季“三防”等重点工作，现场解决生产难题23项，以“头雁效应”带动全员实干攻坚。各基层区队推行“岗位廉洁风险清单”，明确操作规范和责任边界，设备检修实行“留痕管理”，配件领用执行“双人核对”，确保每一项工作都合规有序、有据可查。在年终冲刺中，全矿上下拧成一股绳，杜绝“盲目抢产”“违规操作”，以严明纪律保障安全生产平稳推进，截至12月中旬，该矿安全生产形势持续稳定向好。

　　雪落矿山洁无尘，风清气正启新程。如今的燕子山矿，纪律规矩成为共识，清风正气浸润人心。在年终收官的关键节点，该矿将持续以严的基调、实的举措强化纪律作风建设，让严守规矩、廉洁实干成为全体干部职工的行动自觉，以风清气正的政治生态和安全高效的生产业绩，为矿井高质量发展书写年终答卷。