【本网讯】自“学新规、找差距、补短板”活动全面启动以来，中煤大屯公司姚桥煤矿的安全学习氛围更加浓厚。该矿将学习贯彻新版《煤矿安全规程》置于安全生产工作的核心位置，通过系统部署、分层培训、对标自查、广泛宣传等多措并举，全力推动新规程学习入脑入心、落实于行，为提升矿井本质安全水平注入强劲动力。

　　系统谋划确保学习全覆盖

　　该矿把新版《煤矿安全规程》作为安全生产的法规准绳和技术纲领，深刻认识其重要意义，迅速将新规的学习宣贯作为一项紧迫的政治任务和重要的基础工程来抓。第一时间制定详细的“学新规、找差距、补短板”活动实施方案，进一步细化出台《姚桥煤矿对标自查2025版〈煤矿安全规程〉工作方案》，建立责任清晰、分工明确的工作体系。

　　该矿组织相关技术和管理骨干，严格对照新规程条款，逐条逐项开展对标自查，全面梳理排查在管理制度、技术装备、现场作业、系统保障等方面，与新规要求的差距和存在的问题。针对查找出的问题，该矿建立整改台账，明确责任单位、整改措施和完成时限，并设定硬性目标，确保所有问题在规定时间内整改到位，保障矿井全面依法依规组织生产。

　　分层培训推动理解无盲区

　　为使全矿干部职工准确理解、深刻把握新规程的精髓要义和变化要求，该矿精心组织开展了覆盖全员的系统性培训。集中学习培训活动历时11天，培训内容紧扣矿井实际，分为新规程的修订背景及总体变化解读，井工煤矿设计及井巷布置、采掘，“一通三防”及职业病危害防治，地质保障与防治水，冲击地压防治，提升运输、电气、安全监控与通信六大专题模块，课程基本涵盖了煤矿安全生产的主要专业领域，确保培训的针对性和实用性。

　　该矿各单位充分利用班前会、安全活动日、集中学习等时间，组织全员学习。为确保学习不走过场，该矿严格执行培训管理制度，实行学习签到，并对培训过程进行拍照留痕。所有培训资料按时报送安全监察科备案，对组织不力、资料不全的单位追究其主要领导责任。

　　此外，该矿还采取“请进来”方式提升培训层次，邀请徐州市应急管理局专家到矿开展专题宣贯，为矿领导及各科队负责人进行深度解析。同时，选派骨干人员参加公司组织的专家解读会，做到先学一步、学深一层，为矿内全员培训储备师资力量。

　　多管齐下促进安全意识再增强

　　该矿推动新规程的学习融入日常、成为经常，着力营造人人学规程、时时讲安全的浓厚氛围。充分利用广播、电子屏、宣传橱窗等阵地，滚动播放、展示新规程的要点和宣传标语。特别制作了新规程解读专题牌板，突出新规的修订重点和关键条款，放置在工业广场、井口等人员密集区域，方便职工随时学习观看。关键少数带头学。党委理论学习中心组将新规程作为重要内容进行专题学习研讨，领导班子成员率先垂范，深刻领会新要求，研究落实相关举措，切实强化安全生产领导责任；青年力量争先学。团委组织团支部书记、团员青年代表集中观看事故警示教育片和新规程解读视频，将学习掌握新规程作为提升岗位技能、发挥生力军作用的必修课和长期任务，带头绷紧安全弦、遵守安全法律法规。