【本网讯】“手机APP、电脑端、小程序三端通用，还能语音提问，手指一点、随口一问，所需制度条款秒速呈现，再不用翻箱倒柜到处‘打听’！”通防科合规联络员蔺攀攀在矿井合规管理专员培训现场兴奋地分享。近日，河南能源永煤集团车集煤矿依托IMA智能管理平台精心打造的“合规大脑”正式全面上线运行，标志着矿井合规管理迈入智能化管控新时代。

　　这座智慧“合规大脑”的强大之处，在于将安全管理、生产经营、人力资源等核心领域的制度彻底数字化、智能化。系统已集成有效制度371项、243万字，构建起实时更新的“制度智库”。以往耗时耗力的合规审查，如今转变为指尖上的高效操作——“智能护航”模式显著提升了决策质量与效率。

　　“制度不再是锁在柜子里的文件，而是随时可用的行动指南，像给矿井运营装上了精准的‘导航仪’和‘安全阀’。”该矿合规管理负责人刘征介绍，系统上线后，制度查阅效率提升90%，合规培训考核合格率升至98%。

　　仅有智慧的“大脑”还不够，该矿还着力锻造强有力的“神经网络”，将智能触角延伸至每个作业单元。通过分层分类的精准培训，合规意识如根系般深植全员心中——领导干部在党委中心组学习、“周末党校”专题研学中强化合规引领力；重点岗位人员接受定制化培训，提高风险防控能力；一线员工新员工入职“第一课”学习合规教育，扣好职业生涯“第一粒扣子”……从规范操作到价值认同，合规文化正由外而内重塑矿区肌理。

　　与此同时，为让合规之力精准作用于业务末梢，该矿还将合规审查嵌入业务流程，实现从源头到终端的全过程管控。通过深度嵌入制度制定、重大项目、合同签订等关键流程，实现从事前审核到事中控制、事后追溯的全链条闭环管理；压实“科室负责人+合规专员”双签机制责任，重点领域业务已实现“未经合规审查，流程一律禁行”。“以前合同审核心里总打鼓，怕有遗漏，现在系统自动关联最新条款，风险点一目了然，双签把关更是双保险。”该矿供应科科业务员马靖坦言流程变革带来的踏实感。合规体系能否在千头万绪的现场站稳脚跟，更离不开精细化管理的“双脚”支撑。该矿系统梳理并动态更新“三项清单”：《合规义务清单》划清“必须做”的底线，《岗位风险清单》标定“重点防”的红线，《流程管控清单》明确“怎么做”的路径，通过清单联动共排查采掘、机电等各专业568个风险点，逐一制定防控措施并纳入岗位作业标准，实现风险可视化、管控流程化。“‘合规大脑’不仅是工具升级，更是将制度刚性与智能柔性深度融合的治理变革。”该矿副矿长王小刚说，“依托数据驱动，管理触角穿透层级壁垒，可实现风险预判由‘经验判断’转向‘数据说话’，决策链条从‘被动响应’迈向‘主动防控’，为矿井在复杂环境中行稳致远，锻造出了最可靠的内在基因。”

　　从“人人翻制度”到“制度随人行”从“事后救火”到“全程免疫”这座智慧“合规大脑”正驱动矿井合规管理生态的全面重塑为矿井高质量发展铺设坚实而智慧的轨道。