| 晋能控股煤业集团燕子山矿：深耕女工工作沃土 燃动矿井发展引擎 | |||
| 2025/12/3 13:15:05 经验交流 | |||
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【本网讯】寒冬岁末，暖意涌动。进入12月以来，晋能控股煤业集团燕子山矿工会以“赋能巾帼、聚力发展”为核心，深耕女职工工作沃土，从技能提升、安全协管、权益保障三个维度精准发力，激活女职工“半边天”效能，让柔肩担使命的巾帼力量成为驱动矿井高质量发展的强劲引擎。 搭台赋能强本领，岗位建功显担当。该矿工会聚焦矿井需求，为女职工搭建“学技、练技、赛技”成长平台。依托“职工创新工作室”，组织煤质检测、设备监控、电气技术等领域女职工开展技术攻关，组织参加山西省“五小”创新大赛优秀成果展，报送《转载机机头防倾斜装置设计与应用》和《破碎机国产化改造设计》两个展品，解决现场技术难题。同时，还组织开展“公益玫瑰、幸福启航”募捐活动，全矿共有294人参与捐款，筹款1202元，为助力三晋妇女儿童事业贡献力量；在煤业集团工会开展的2025年女职工职业素养技术比武活动中，矿大型一队女职工赵宇坤进入决赛。在“传承红色基因、弘扬优良家风”征文活动中，矿宣传部王俊获得三等奖，助力青年女工快速成长为岗位骨干。 亲情联保筑防线，柔力护航保安全。以“温情筑防线，巾帼护平安”为主题，该矿女工部打造特色安全协管品牌。组织女工联保员深入班前会开展“亲情话安全”宣讲，结合事故案例与家庭故事解读安全规章，用情感共鸣唤醒职工安全意识。此外，还开展“井口送温暖”活动，在寒风中为下井职工送上姜茶、手套，附带印有“妻盼夫归”“母念子安”的亲情安全卡，本月累计发放慰问品800余份。建立“不规范行为亲情帮教”机制，对职工进行一对一沟通引导，用柔性方式纠正操作陋习。制作《家属的安全嘱托》微视频6期，通过矿区广播循环播放，织密矿井安全生产“亲情防护网。 精准服务暖人心，凝心聚力强。该矿工会以“贴心服务”守护女职工幸福感，筑牢队伍稳定基石。建立困难女职工“一人一档”动态管理台账，9月为6名工亡遗属发放定期救助金4500元，按时完成救助统计表上报工作。完成第42次“煤海阳光”、爱心互助金救助工作，为45名员工发放救助金96598元，其中：员工及家属大病救助15人69220元，普通病救助9人11778元，退休员工及工病亡遗属救助12人6400元，特殊困难人员救助9人9200元。在矿“井口服务站”提供缝补、热饭、心理倾诉等便民服务，本月累计服务职工300余人次。同时，举办“书香巾帼”读书分享会、手工制品展等文化活动，丰富女职工精神生活，凝聚起“爱矿如家、建功有我”的强大合力。 从技术攻关的创新现场到井口送暖的温情瞬间，燕子山矿的女职工们以坚韧与智慧绽放芳华。该矿工会负责人表示，将持续优化女工工作举措，让巾帼力量在矿井安全生产、创新发展的征程中持续发光发热，为年末各项任务收官注入坚实动能。
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