| 文化铸魂 聚力前行 ——中煤大屯公司姚桥煤矿党委以高质量企业文化建设赋能矿井发展 | |||
| 2025/12/3 16:33:54 党群工作 | |||
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【本网讯】今年以来，中煤大屯公司姚桥煤矿党委将企业文化建设作为凝聚发展合力、提升核心竞争力的重点工程，常抓不懈、久久为功。以理念宣贯固本培元、以安全文化筑牢底线、以廉洁文化涵养生态，系统化、立体化推进中国中煤企业文化新理念落地深植，为矿井高质量发展注入了源源不断的精神动能。 强基固本，筑牢共同拼搏思想根基 该矿党委将中煤集团企业文化新理念的宣贯学习摆在突出位置。首先是通过党委理论学习中心组引领学、支部“三会一课”定期学、干部职工线上线下广泛学等多种形式，深入解读文化内涵，确保新理念入脑入心。再者是严格规范企业视觉形象识别系统的使用与管理，从办公环境到井下标识，从宣传材料到工装服饰，实现标准化、统一化，于细微处彰显企业文化特质，增强员工的归属感和自豪感。其三是让文化从“纸面”走向“心间”。充利用好各类文化阵地资源，在公司发展史陈列馆中，一代代煤矿人艰苦奋斗、产业报国的峥嵘岁月，激发着职工爱岗敬业、爱企爱国的炽热情怀；在智慧党建中心，现代化的展示与互动体验，让党性教育与文化传承融为一体、深入人心；在劳模创新工作室，技术能手们的匠心独运与攻坚克难，生动诠释着创新、奉献的文化价值。通过理念引导与阵地熏陶相结合，将文化理念逐步内化为干部职工的行为规范与工作标准，实现从情感认同到文化认同、再到价值认同的升华，进一步筑牢共同拼搏思想根基。 聚焦安全，塑造“守规矩”行为自觉 该矿党委精准发力，大力推进“守规矩”安全文化建设，致力于将安全理念转化为全体员工的思维习惯和行动自觉。着力打造多元化、常态化的安全文化品牌活动矩阵。“大家说安全”活动搭建起平等交流的平台，让一线职工走上讲台，分享对安全的理解与体会；“安全微视频”则借助新媒体手段，以更直观、更具冲击力的形式传播安全知识、警示安全隐患。安全咨询日、职工违章干部反思、算账教育、“历史上的今天”事故案例警示教育等常态化活动，如同警钟长鸣，持续敲响安全意识的弦。通过这些活动，“任何事故都可以避免，任何违章都可以杜绝，零死亡完全可以实现”的安全理念不再是空洞的口号，而是逐步成为全员时刻牢记、努力践行的核心安全价值观。 该矿党委注重发掘、选树、宣传在安全生产中表现突出的先进典型人物。通过表彰会、内部媒体、宣传栏等多种渠道，大力弘扬他们严守规矩、按章作业的先进事迹，用身边人、身边事教育引导广大职工见贤思齐、努力看齐。这种正向激励与反向警示相结合的方式，有效营造“守规矩光荣、违章可耻”的浓厚氛围，推动“要我安全”向“我要安全”“我能安全”的深刻转变，使“守规矩”成为一种深入人心的思想共识和无需提醒的行动自觉。 正风肃纪，营造风清气正政治生态 该矿党委坚持将廉洁文化建设与党的建设、生产经营深度融合，协同推进，为企业行稳致远保驾护航。坚持理论武装先行，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述作为党委理论学习中心组学习和党员教育学习的必修内容，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢拒腐防变的思想堤坝。同时，深入宣贯中煤“净心、守正、明德”的廉洁文化核心理念，使其成为党员干部修身律己的重要准则。有效利用党员活动室、宣传牌板、文化橱窗等线上线下阵地，精心布置廉洁文化内容，让廉洁理念抬眼可见、驻足即观。在此基础上，协同开展党性教育、政德教育、警示教育和家风教育等系列活动：组织观看警示教育片，以案明纪；参观廉政教育基地，筑牢防线；开展家风助廉活动，引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家。这一系列组合拳，持续净化着矿井的政治生态，为企业高质量发展凝聚正气。
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