“7655型风锤气动部分的工作原理是通过对密闭容器中的空气施加压力，使空气体积被压缩，内部压强增大，从而产生动力的压缩空气进入工作缸……”12月25日，从上海回来的第二天，马乐乐就来到工匠学校进行授课。

　　马乐乐是中国中煤大屯公司徐庄煤矿掘进三队职工，在2025年“上海工匠”评选活动中，他从参与申报的1112人脱颖而出，成功入选。面对荣誉，他感恩企业提供了个人发展平台。他说：“虽然自己工作中付出不少努力，但是更多的是企业给我带来了知遇之恩。”

　　近年来，该矿聚焦矿井中心工作，树立鲜明人才培育导向，全面实施“一名工匠带多名技能大师、一名技能大师带多名技术骨干、一名技术骨干带多名学徒”的3个“1+N”的培训模式，激发创新创造，催生高素质技能型人才队伍建设，为矿井高质量提供强力技术支撑。

　　“感恩企业成就了我们。”与马乐乐抱有同样感激之情的还有采煤二队职工杨光、机电科职工高夫山等人。

　　2008年9月，中煤职业技术学院毕业的杨光来到徐庄煤矿采煤一线。17年来，在企业提供的学习环境里，他刻苦学习知识，身边师傅们倾心相授技艺，凭借现场实践和劳模创新工作室，完成技术创新成果40余项，成功申请国家专利5项。经企业推荐评选，他先后被评为“上海市五一劳动奖章”“中国中煤劳动模范”等称号。“与企业风雨同舟，荣辱与共，把自己的命运与企业的命运牢牢地系在一起，才能让自己走的更远、走得更高。”他坦言。

　　马乐乐、杨光、高夫山等人，由一名普通职工成为煤炭行业耀眼之星，也是该矿众多职工岗位成才、有所建树的一个缩影。

　　你有凌云志，我搭登天梯。近年来，徐庄煤矿充分发挥“党建+工匠学校”、“名师带徒”、技术管理干部“双提高”授课培训、“副总上讲台”等平台优势，“架梯搭台”助力职工“破圈出彩”，赋能人才培养，实现了企业职工双赢共赢。5年来，该矿先后有6位职工被命名为“煤炭行业技能大师”，120余人实现行业技术等级晋升，50余人被矿及上级单位授予“技术能手”。陶顺昌、杨鹏、高夫山等人还凭借卓越技术实力，亮眼国内外技术大赛赛场，并取得好名次。