【本网讯】“王师傅，您的血压120/80mmHg，精神头也足，今天下井肯定没问题！”12月3日清晨，晋能控股煤业集团燕子山矿机掘六队班前会现场，安全员李响一边用血压计为职工测量身体指标，一边在排查表上认真记录。这是该矿12月以来推行“班前安全双检”制度的日常一幕，也是矿井以安全工作“小支点”畅通服务职工“连心桥”的生动缩影。

　　进入12月，晋北降温天气频发，井下作业环境安全风险随之攀升。该矿立足“安全为天、服务为本”理念，从职工最关心的安全细节和实际需求出发，把“小举措”做精做实，让安全管理更有温度，服务保障更接地气。

　　班前“双检”守好安全“第一关”，把关爱落在上岗前。“以前总觉得自己身体硬朗，忽略了血压波动的影响，现在班前既查精神状态又测身体指标，不仅是对安全负责，更是对我们自己好。”刚通过酒精测试的老职工张师傅说。针对冬季职工易出现疲劳、血压波动等情况，该矿在各生产区队推行“精神状态排查+健康指标检测”班前双检制度，由区队工会委员与值班干部共同值守，通过“望闻问切”观察职工神态言行，用酒精测试仪、血压计等设备开展健康筛查。11月已累计排查职工800余人次，对3名血压异常、2名精神状态不佳的职工及时安排调休，从源头上筑牢入井安全防线。此外，在选煤厂车间，班前会还多了“隐患吐槽”环节。职工可现场反映设备运行的“小毛病”“小隐患”，检修班当场认领处置。“上次我提了压滤机操作台防滑垫老化的问题，当天就换新了，现在干活心里踏实多了。”操作工老王的话道出了职工心声。车间主任介绍，12月1日已通过该环节收集设备隐患、防护改进等建议16条，全部实现“当日受理、3日内办结”。

　　岗位“微服务”破解生产“挠头事”，把保障送到心坎上。“井下综采面温度低，这暖手宝和防寒冬靴真是及时雨！”12月2日，综采二队职工曹卫军从井口服务站领取到防寒物资时格外感动。针对冬季井下作业防寒需求，该矿升井口服务站，增设恒温饮水机、应急药箱，每天供应热姜茶、热粥，同时根据职工反馈紧急采购200余套防寒劳保用品，精准解决井下防寒难题。同时，在技能提升方面，该矿工会联合培训中心推出“冬季安全技能小课堂”，邀请“矿山工匠”针对冬季设备维护、顶板支护等重点内容开展“点对点”教学。“以前遇到液压支架漏液总处理不及时，现在跟着师傅学了实操技巧，几分钟就能解决，既保障安全又提高效率。”青年职工李靖通过培训快速成长为岗位骨干。此外，该矿还畅通线上诉求渠道，职工通过内部平台反映的宿舍网络升级、食堂菜品优化等12项需求，均已完成整改落实。

　　家属“联保岗”筑牢安全“第二防线”，把温暖延到家庭里。“老公，今天降温了，下井一定注意检查设备，我在家等你平安回来。”12月2日，该矿女工部组织的“安全家书进班组”活动中，综采三队职工赵师傅收到妻子的手写信，眼眶不禁湿润。该矿充分发挥家属联保作用，开展“送安全提醒卡”“安全送班前”等活动，组织家属走进车间班组，用亲情叮嘱强化职工安全意识。与此同时，该矿工会建立“安全隐患家属反馈”机制，家属发现职工情绪异常可及时与区队工会对接。12月初，选煤厂职工老陈因家庭琐事精神恍惚，妻子通过女工部反映后，工会立即安排专人上门帮扶，协调解决困难，让老陈得以安心上岗。“企业把我们的难处当回事，我们更得把安全当回事。”老陈的话道出了众多职工的心声。

　　从班前的一次健康检测到井下的一杯热姜茶，从技能课堂的一句点拨到家属的一封家书，燕子山矿以一个个安全“小支点”撬动服务大民生。截至11月30日，该矿实现安全生产零事故，职工诉求解决率达100%。该矿工会负责人表示，将持续把安全管理与职工服务深度融合，让每一项“小举措”都成为连接企业与职工的“连心纽带”，为矿井安全高效发展凝聚强大合力。