| 多措并举强监督“三化”赋能促发展 ——陕西煤田地质油气钻采公司纪检工作提质增效显担当 | |||
| 2025/12/4 16:30:09 矿建勘探 | |||
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【本网讯】今年以来，陕西煤田地质油气钻采有限公司纪委积极响应“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”号召，以“三化”建设为总抓手，聚焦纪检干部能力提升与监督效能优化，通过七项精准举措推动纪检工作高质量发展，为公司稳健运营筑牢坚强纪律屏障。 强化理论武装，筑牢廉洁思想根基。公司纪委始终将政治建设摆在首位，以“第一议题”制度为核心，推动理论武装走深走实。全年组织党委理论学习中心组廉政专题学习5次、纪委专题会4次，落实“第一议题”学习4次，落实中央八项规定精神、党的二十届四中全会精神及纪检法律法规学习全覆盖。同步编印《学习党的二十届四中全会精神材料汇编》等学习资料80册，发放廉洁“口袋书”“行为规范清单”60册，让廉洁理念融入日常，夯实全员思想防线。  聚焦重点领域，压实政治监督责任。围绕“三重一大”决策、安全生产等关键领域，以项目化推进“一企一策”政治监督。深入50188井队等一线开展专项检查，推动立行立改问题3项，下发《监督提醒函》1份，确保上级决策部署落地见效。协助党委逐级签订29份党风廉政建设及廉洁从业责任书，发放7册履职纪实手册，常态化列席总经理办公会29次，全程监督选人用人、重大项目决策等环节，层层压实政治责任。 紧盯关键对象，织密重点监督防线。针对“关键少数”与廉洁风险高发领域构建全方位监督体系。在关键岗位竞聘中落实任前廉政“五个一”要求，开展任前廉政谈话1次、出具党风廉政意见回复2份，运用监督执纪“四种形态”第一种形态开展谈话提醒1次；聚焦招标采购、物资供应、项目建设等领域，深入一线井队、项目部开展监督检查，精准防范廉政风险。  抓牢节点监督，创新廉洁教育形式。以重要节点为突破口，全年印发廉洁通知5次、发送廉洁提醒5次，组织典型案例学习5次，开展廉政集体谈话5次，持续纠治“四风”。创新教育载体，开展“清廉成长”等系列活动；制作廉洁警示教育微视频3部；通过“行走的党课”组织党员干部赴廉政教育基地学习；举办廉洁花灯制作、年轻干部廉洁分享会等主题活动4次，让廉洁教育更具感染力。 完善制度框架，破解监督碎片化难题。以制度规范化破解监督碎片化问题，制定印发《内部监督工作实施办法（试行）》，围绕“三重一大”决策、招投标管理、内审问题整改等重点领域出台4个专项监督方案，修订完善现有纪检制度，构建系统完备、务实管用的制度体系，为监督工作提供坚实制度支撑。  创新协同模式，健全监督整改闭环。探索“纪检+职能部门”协同监督模式，联合审计、财务等部门组建联合检查组，通过“查制度执行、核原始凭证、对审批流程、访干部职工”开展联合督查，形成“党委统筹引领、纪委牵头推进、部门协同配合、全员积极参与”的工作格局。精准运用“两书两函”工具，制发《监督提醒函》1份、提出整改建议3条，推动完善合规管理、物资采购流程等制度2项，开展整改“回头看”2次，健全“监督－整改－完善”闭环机制。 聚焦专业强能，铸就纪检铁军风范。围绕油气行业法律法规、监督执纪流程、保密知识开展集中培训，组织3名纪检干部参加集团综合业务培训，举办保密知识答题活动，提升干部专业素养。对照集团《纪检监察工作手册（2025版）》及“五查五看”要求，规范问题线索登记、审批、归档全流程，累计规范报送案管数据11期、办理集团纪委转办问题线索1件；完善“重实干、重实绩”考核评价机制，常态化开展纪律教育和警示教育，以培训赋能与规范管理双轮驱动，推动纪检干部能力与质效协同提升。
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