【本网讯】今年以来，山西冀中金晖瑞隆矿工会充分发挥安全监督员、贴心人、培训师“三大作用”，在安全监督方面下功夫，在服务职工生活方面用真情，在提升职工技能方面做文章，形成企业努力维护职工利益、职工积极为企业作贡献的良好发展局面。

发挥“监督员”作用，打响安全“保卫战”。该矿工会坚持与企业发展同频共振，在采、掘、开、机、运、通“六大系统”组建了23人的群监网员队伍，将业务素质好、责任心强、富有热情、敢于担当、群众信服的职工选拔到群监员队伍中来，每个班组至少设立一名群监员，做到班组全覆盖；规定每月每人至少发现两条安全隐患，并按照“三定五落实”原则整改到位。切实发挥群监队伍在生产现场的“前沿哨兵”作用，当好一线“安全卫士”，以发挥群监职能作用促进企业安全发展。

发挥“贴心人”作用，打造成“职工温馨的家”。为了帮助基层职工解决实际问题，建立了基层信息微信联系群，方便及时反馈信息和解答基层职工的疑难问题。矿工会人员及时了解职工思想动向及意见和建议。为及时理顺职工思想情绪、化解各类矛盾，设立了心理咨询室，开通了心理咨询电话和服务热线等服务平台。今年春天，考虑到春季是病菌繁殖传染旺季，矿工会为科室、区队职工购置了速效救心丸、感冒灵、三黄片等常用药品，受到了广大职工好评，为企业发展凝聚了动力。

发挥“培训师”作用，着力提升职工技能。该矿工会把培训工作作为为职工办实事、办好事的重要举措来抓，运用专职培训班、知识竞赛、征文等职工群众喜闻乐见的形式，广泛开展业务知识学习宣传和培训活动，真正让文化知识到基层、进班组。通过“线上+线下”和“理论学习+岗位练兵”等形式，为职工“送健康、送技术”。今年以来，先后开展两次线上职工健康知识讲座播放活动，帮助职工提高疾病预防能力，强身壮体干好本职工作；组织开展安全、消防、机电等专题培训12次，有效提升了广大职工技能，增强了职工安全防护能力。“学有所用、学有所得”的理念深入人心，为职工成长成才搭建了平台，为企业高质量发展夯实了根基。