| 新疆广汇矿业公司召开2025年部级管理人员年终述职报告会 | |||
| 2025/12/6 7:53:48 党群工作 | |||
|
【本网讯】为全面检验中层管理人员年度工作成效，纵深推进“树榜样、抓反面、正作风”专项整治工作。连日来，新疆广汇矿业公司组织召开2025年部级管理人员年终述职报告会。矿业公司总经理安世武及在家经营班子成员，公司本级和两矿的45名部级管理人员参加此次报告会。 述职期间，45名部级管理人员精神饱满，围绕年度履职情况、工作亮点、创新成果、存在问题、改进措施及下一年工作计划等方面进行系统汇报。为全面、客观、公正的评价管理人员，本次考核创新采用360度多维测评体系，每位述职者陈述结束后，立即由其上级、同级、下级及本人进行多维度测评，内容涵盖综合能力与素养知识等方面，通过科学严谨的程序设计，有效保证了测评结果的真实性、公平性与公正性，为后续精准激励与干部任用提供了扎实依据。 本次述职报告会主题鲜明、意义深远，既是对过去一年工作的系统总结，也是专项整治行动进入关键阶段的一次重要政治体检和工作检验。会议伊始，对全体述职管理人员提出明确要求：一要严守实事求是原则，以岗位职责为基准，工作实绩为依据，用数据和事实说话，客观呈现成效，诚恳剖析不足；二要聚焦重点提质增效，紧扣年度重点工作、核心任务及专项整治要求，在规定的5分钟时限内，做到简明扼要、直击要害，力戒空话套话；三要珍视锻炼成长契机，将述职作为展示履职能力、提升总结提炼与统筹谋划水平的重要平台，在交流互鉴中共同进步。 此次述职报告是公司强化干部队伍建设、推动作风转变与管理提升的生动实践。不仅为管理人员提供了展示、反思与学习的平台，更彰显了公司“以实绩论英雄、以担当促发展”的鲜明导向，进一步激发了管理团队干事创业的内生动力，为公司在新起点上实现健康稳定发展凝聚了共识、夯实了基础。
| |||