| 冀中能源股份有限公司大淑村矿：显性教育与隐性赋能“双管齐下”聚智汇力 | |||
| 2025/12/7 10:34:52 经验交流 | |||
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【本网讯】今年以来，冀中能源股份有限公司大淑村矿注重思想引导的显性教育，强化文化浸润与民生关怀的隐性赋能，聚焦“日常+文化+民生”，构建“思想引导+精神解忧+情感关怀+成长赋能”的一体化体系，有效激发干部职工爱企热情，汇聚了强企有我的强大合力和蓬勃动力。 建立“全景式”网格，思想帮扶引导赋能 走访调研、下沉“一线”、倾听心声、收集民意、把准问题、掌握实情…… 他们探索“思政+”心理疏导模式，依托“六大员”谈心、“倾馨湾”心灵驿站、“十必访、六必谈”等载体，实现思想教育与心理关怀深度融合。构建“党委-党支部-党小组-思政联络员”四级工作队伍，畅通信息传递、交换及处理渠道，完善职工心理档案，精准化解苗头性问题。 通过“大矿在线”APP搭建诉求平台，建立“台账清单+跟踪反馈+评价闭环”机制，确保职工诉求“件件有落实、事事有回音”。 坚持“小切口”入手，民生实事落地有声 以“走心+暖心”的服务，以“用新+创新”的管理，把实事办到职工心坎上，以“实干指数”提升职工“幸福指数”。 他们将提升职工幸福指数作为出发点和落脚点，在不断强化就餐环境卫生和改善职工就餐条件的基础上，增设‘特色’窗口、开设“一站式”服务窗口，安排餐厅职工24小时值班，更好满足职工多样化就餐需求及切实提升职工就餐体验；浴室24小时热水供应不间断，对澡堂的温度、水质、水温严格把关，根据天气变化，适时调整室温、水温，每天对澡堂进行消毒，及时冲洗澡堂地面、疏通水道，保障职工安心舒心洗浴；不断完善井口服务站、北山公寓“微光”服务等阵地建设，配备饮水机、微波炉、洗衣机、医药箱、充电器、针线盒等设施，方便职工随时使用；公寓内增加阅览室、健身房、动力馆，免费网络覆盖厂区，让职工真切感受到“家”的温暖；积极解决职工新能源汽车充电需求，设置了专用新能源停车位，安装了智能充电桩并免费使用，实时监控充电时间、充电量等各项数据，极大的方便职工“绿色出行”。 持续“多维度”延伸，关爱服务精准有序 将“关爱职工”作为思政工作最生动的实践，让职工感受企业温暖，将企业的“温度”转化为团队凝聚力和新质生产力。 他们开展全员健康体检，女工“两癌”筛查，覆盖率100%。聚焦困难职工群体，常态化开展摸底排查，建立困难职工档案，做到随时发现随时救助、随时变化随时调整，确保职工困有所助、难有所帮、急有所济。今年以来，开展“金秋助学”、困难帮扶、职工普惠等活动，为会员发放生日礼品、退休会员纪念品；慰问劳模先进、困难职工等群体；对考上本科的职工子女发进行发放慰问品；为在读的2名困难职工子女发放助学金。 相继开展冬送温暖、夏送清凉、喜迎“双节”等慰问活动，广泛征求职工意见，按照职工所需购置发放节日慰问品和清凉大礼包，发放双节福利、防暑降温物品，惠及职工达到100%。广泛开展主题鲜明、寓教于乐、富有时代气息的群众性文化活动，举办“三八”表彰、文艺汇演、“七一”红歌赛、体育赛事等文体活动，打造文体“充电站”，展示干部职工拼搏进取的精神风貌。
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