| 陕西清水川能源股份有限公司2025年秋季校园招聘圆满收官 | |||
| 2025/12/8 13:09:35 文教卫生 | |||
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【本网讯】金秋时节，硕果盈枝。在集团公司统一部署和领导下，陕西清水川能源股份有限公司紧紧围绕战略发展目标和人才梯队建设需要，历时两个半月圆满完成了2025年秋季校园招聘工作。本次招聘聚焦能源动力、电气工程、自动化等电力行业核心专业，成功从全国多所重点电力高校择优录用了一批优秀应届毕业生，拟录用人员中硕士学历占比达50%，专业匹配度100%，为企业高质量发展注入了新鲜血液和持久动能。 统筹谋划，精准绘制引才蓝图 在集团公司指导下，清水川能源公司结合生产经营实际需求，科学制定招聘计划，系统推进全流程准备工作，提前对接目标高校，深入了解专业设置与人才培养特色，夯实“专业对口、人岗匹配”基础。围绕应届生关切的发展路径和成长平台，公司精心编制宣传材料，全面展示企业发展历程、业务布局、薪酬福利及人才培养机制，彰显企业实力与人才理念。同时，组建专业招聘团队，对成员进行系统培训，提升招聘人员的专业素养和沟通能力，为精准引才奠定坚实基础。 高效联动，深化校企协同合作 招聘团队赴目标高校参与2场大型双选会，举办7场企业专场宣讲会，现场气氛热烈，招聘团队系统介绍了公司在火力发电领域的技术优势与发展前景，并就学子们关心的薪资结构、福利保障、职业发展等问题进行细致解答。通过密切联动高校就业指导中心、多渠道发布招聘信息，累计发放各类宣传物料500余份，覆盖师生超1000人次，线上线下共接收简历2000余份，充分展现了公司的影响力。 精准筛选，严把人才质量关口 清水川能源公司持续优化招聘流程，建立“简历筛选－性格测评－笔试考核－面试评估”一体化甄选机制，重点考察专业适配度、学业成绩、实践能力与综合素质，全面识别出真正符合企业需求、具备发展潜力的优秀人才。在招聘过程中，实施全过程质量管控，各环节严格遵循规范标准，确保招聘工作公平、公正、公开，严谨规范的流程与周到细致的服务，赢得了高校师生的广泛好评。 优化结构，积极履行企业责任 近年来，在集团公司统一规划与大力支持下，清水川能源公司持续深化与华北电力大学、上海电力大学等重点电力院校的战略合作，累计引进优秀毕业生300余名，人才队伍结构持续优化。截至目前，公司本科及以上学历人员占比已提升至75.7%，员工平均年龄保持在34.3岁的活力水平，人才队伍日益年轻化、专业化。本次秋季校园招聘是公司积极响应国家“稳就业、保就业”政策的具体实践，为促进社会就业贡献“清水川力量”，切实彰显了国有企业的责任担当与良好企业形象。 未来，陕西清水川能源股份有限公司将持续推进人才强企战略，以更开放的姿态、更优厚的条件和更广阔的平台广纳英才，不断完善青年人才培养机制，携手优秀人才共同推进电力行业高质量发展，在能源事业转型升级的浪潮中共创辉煌。 
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