| 用心打造青春课堂 用情服务青年发展——晋能控股煤业集团燕子山矿多点联动精准赋能青年成长 | |||
| 2025/12/8 13:41:28 党群工作 | |||
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【本网讯】寒冬腊月，暖意涌动。进入12月以来，晋能控股煤业集团燕子山矿紧扣“人才强企”战略，以“青春课堂”为载体，精准对接青年成长需求，通过“思想铸魂、技能强基、服务暖心”三维发力，将课堂搬入一线、把服务落到实处，为青年职工搭建起成长成才的“加油站”，让青春力量在矿井高质量发展中蓬勃涌动。 思想铸魂，筑牢青春信仰根基。该矿将思想政治教育作为“青春课堂”的首要课程，把准青年思想脉搏。依托专题学习会、青年座谈会等形式，由矿领导班子成员带头开展形势任务宣讲，结合企业发展历程与未来规划，引导青年将个人理想与矿井发展紧密相连。创新开设“安全警示小课堂”，组织青年观看警示教育片，邀请老员工讲述身边安全案例，用真实经历敲响安全警钟，在潜移默化中筑牢青年安全思想防线。同时，利用电视广播、LED电子屏等平台推送红色故事与先进典型事迹，通过“线上自学+线下研讨”模式，让理想信念教育融入日常，帮助青年树立正确的职业价值观。 技能强基，搭建实战成长平台。该矿聚焦青年技能提升需求，“青春课堂”打破传统教学模式，构建“理论+实践+竞赛”的培育体系。在理论教学环节，邀请劳动模范、技能大师围绕液压支架操作、设备故障诊断等核心技能开设专题讲座，配套“线上题库+线下测试”巩固学习成效。更将课堂直接搬到采掘一线，采取“现场讲、现场教、现场干”的模式，由技术骨干手把手传授实操技巧，让青年在设备旁学规程、在作业中练本领。同步深化“导师带徒”机制，为青年精准匹配“技术导师+生活导师”，签订师徒合同明确培养目标，通过“每月一考核、每季一评星”保障带教实效。结合年终技能提升需求，举办焊接、设备检修等专项比武，设置“理论笔试+实操竞技”双重环节，让青年在比拼中找差距、补短板，营造“比学赶超”的浓厚氛围。 服务暖心，营造拴心留人氛围。“青春课堂”不仅传技授业，更以贴心服务滋养青年成长。该矿针对青年职业规划困惑，开展“成长沙龙”活动，组织优秀年轻干部分享晋升经历，现场解答职业发展疑问，助力青年明晰成长路径。依托职工书屋升级“阅读课堂”，新增技术手册、管理书籍百余册，配备沉浸式阅读区，为青年自主学习提供便利条件。在生活服务中，课堂延伸至业余生活场景，利用职工健身中心开展“运动健康课”，组织羽毛球、篮球等友谊赛；结合冬季特点举办“暖心座谈会”，收集住宿改善、饮食优化等建议十余条，现场协调解决问题8项。一系列暖心举措让青年感受到“工作受重视、生活受关怀”，进一步增强了归属感与幸福感。 如今，燕子山矿“青春课堂”已成为青年成长的“主阵地”。下一步，该矿将持续优化课堂内容与形式，以更精准的培育、更贴心的服务，助力青年从“生力军”成长为“主力军”，为矿井发展注入持久青春动能。
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