| 山东能源五举煤业：把牢“方向盘” 激发“新”动能 助推形势任务教育落地开花 入心见效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2025/2/19 14:44:41 经验交流 | ||
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【本网讯】新年伊始，山东能源西北矿业五举煤业积极响应上级决策部署，全方位、多维度地开展形势任务教育活动，引导广大干部职工转变观念、认清形势、明确任务，牢牢把握“方向盘”，锤炼“精气神”，立足新起点、迈步新征程、展现新作为，扎实推进各项工作落地生效，为打赢“扭亏为盈攻坚战”注入“新”动力。 “各单位要认真学习公司下发的‘五转五增五提升’活动实施意见和‘我与五举共成长——勤俭持家’两个文件，领会精神要义，把握文件精髓，持续开展好形势任务教育……”在早会上，该公司党委副书记、纪委书记、工会主席李鹏彪对形势任务教育工作做进一步部署要求。  ▲召开党委理论学习中心组学习会 为让每名干部职工都能做到明形势、知任务，该公司分层次开展形势任务教育学习活动。充分发挥党委理论学习中心组“领头雁”领学作用，通过集中学习、专题研讨等形式，明确公司发展战略和当前形势任务。同时，他们注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，制定下发学习配档表，要求各党支部利用“三会一课”、主题党日，举办研讨会、交流会等活动进行学习，积极引导广大干部职工参与到形势任务教育中来，切实将形势任务教育活动融入职工日常工作生活。截至目前，开展集中学习、自主学习20余场，将学习内容内化于心。 “‘五转五增五提升’是指，转思想认识、增核心意识、提升政治领导力……”综采一区学习室里，青年宣讲团成员正向职工们讲解“五转五增五提升”内容。  ▲开展形势任务教育宣讲 该公司紧紧抓住“讲什么”和“怎么讲”两个关键，分清“谁来讲”和“讲给谁听”两个根本，创新方法和手段，组织宣讲团成员到基层调研倾听一线声音，根据职工需求确定形势任务教育宣讲内容，从“配餐”变为精准“定餐”。同时女工协管员、青年志愿者采取进区队、进班组、进车间等方式，开展多样化宣讲活动，让员工“听得懂”“看得见”“学得到”。截至目前，已开展形势任务教育宣讲23场次，受众人数达1200余人。 “我们应该从小处着手，出门随手关灯，下班及时关闭电源。”“用完水龙头及时关水。”“维修过程中及时回收钢管、铁丝、螺帽等备品附件，节约不必要的材料开支。”通防（防治水）工区班前会上，职工们围绕“勤俭持家”这一主题展开激烈讨论。 该公司围绕2025年各项目标任务，从学习标准、节支降本、精益管控三方面入手，广泛开展“浪费随手拍”“节约进行时”“寻找身边的节约之星”“岗位节约有妙招”等主题活动，深入挖掘选树各类厉行节约的典型集体、个人及事件，广泛宣传节约之星事迹，并通过公司微信公众号、广播、宣传栏等载体进行宣传报道，不断扩大影响力和覆盖面，增强过紧日子、过苦日子的意识，营造浪费可耻、节约为荣的浓厚氛围，激励干部员工争当先进、争做表率。今年以来，开展大讨论16场次，收集合理化建议72条。  ▲开展“勤俭持家”大讨论 “下一步，我们将秉持更高标准、更严要求、更实举措，精准聚焦重点工作，靶向发力，持续深化宣讲活动，切实将形势任务教育的成果转化为推动公司高质量发展的强劲动力。”该公司党委书记、董事长、总经理王安顺说。
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