| 山东能源兴隆庄煤矿：多举措构筑廉洁“防护网” | |||
| 煤炭资讯网 | 2025/2/21 10:07:37 经验交流 | ||
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【本网讯】山东能源兖矿能源兴隆庄煤矿不断加强廉洁文化建设，增强全矿广大党员干部的勤政廉洁意识，着力营造风清气正的发展环境。 该矿采取正面典型教育和反面警示教育相结合、走出去教育和请进来教育相结合、重点节点教育和日常动态教育相结合、系统教育和专题教育相结合、有形化阵地教育和无形化浸润教育相结合“5+5”模式，通过召开“廉洁沁心正风肃纪”廉洁警示教育会、酒驾醉驾宣讲进基层、拍摄展播廉洁教育微视频等方式，开展“走心式”“接地气”廉洁教育活动，提升警示教育的针对性和实效性，不断增强党员干部的廉洁自律观念，提高拒腐防变意识。 该矿深入开展党纪学习教育，运用“6+N”廉洁教育机制，开展“学条例、守法纪、做表率”廉洁主题教育，举办廉政教育宣讲会、党纪知识全员测试和党纪知识抢答赛，组织单位负责人、年轻干部和重点岗位人员赴鲁西监狱开展“沉浸式”“零距离”正反廉洁教育活动。拍摄并展播廉洁创意微视频，以生动鲜活的画面、扣人心弦的情节，让廉洁理念深入人心。在微信平台开设“每周e廉”专栏，每周定时推送廉洁知识、案例分析及警示故事，为干部职工打造便捷的学习窗口，使廉洁教育融入日常。精心编发《〈条例〉解读及25问知识手册》《清风里》《廉洁警示口袋明白册》等书籍，内容深入浅出、简洁实用，便于职工随时学习查阅。创作音乐快板《学习条例守党纪》，将生硬的条例规定转化为朗朗上口、节奏明快的文艺作品，以群众喜闻乐见的形式，让廉洁文化在矿区广泛传播，营造学纪知纪明纪守纪的浓厚氛围。 该矿建立“1646”监督体系，构建内部“大监督”工作格局。常态化对“四管”人员开展“关键人、关键事、关键点”监督谈话，通过明确谈话内容、规范谈话流程，确保谈话有的放矢，不走过场。运用“五全五化”工作模式，深入推进废旧物资处置专项治理，完善各项制度，明确各环节责任主体、操作规范及监督机制，切实提升废旧物资处置的科学性与规范性，防止资产流失。制发《党员酒驾醉驾行为联责联挂考核规定》，通过严格的制度约束，让党员干部时刻保持警醒，引导他们深刻认识酒驾醉驾的危害，切实将纪律要求转化为行动自觉，从而有效防范此类违纪违法行为的发生。
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