| 晋控电力同承、同达热电公司以“136”安全管理模式为统领实现稳定运行 | |||
| 煤炭资讯网 | 2025/2/24 14:20:05 经验交流 | ||
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【本网讯】近日，晋控电力同承、同达热电公司进一步提升基层各专业、各班组建设及班组管理水平，进一步激发广大员工学习优秀、对标先进的能力。该公司以党的二十大精神为指引，以“136”安全管理模式为统领，提前部署，精心组织，扎实推进2025年度“三基”建设。 该公司提高认识，抓好“三基”建设常态化。积极组织各班组员工统一思想，积极投入到强化“三基”工作中来，开展班组规范化、标准化管理活动，并纷纷表示从自身做起，做到责任明确，任务量化，措施落实，在“三基”工作中不放过任何细节，立足小处，持续完善部门规章制度、规程等管理标准，切实把班组建设工作落到实处，促进公司健康稳定发展。 该公司深刻领会“136”安全管理中“三基”建设的根本性作用。压实安全责任，狠抓安全风险隐患排查整治，找准安全切入点，增强全员抓安全的主动性和自觉性，严格履行安全主体责任，牢牢掌握安全生产主动权，在班组建设上下足功夫，从交接班、班前会、台账管理到生产岗位，使每位员工能够做到任务明确、工序清楚、风险知晓，织密安全防护网，坚决杜绝有章不循、有禁不止的不良风气，为企业创造良好的安全环境。 该公司进一步落实落细各项安全防护措施，用强有力的监督和有效的整改措施扎实抓好生产现场安全运行和设备设施隐患排查治理工作，坚持全员行动、全面排查、全力管控，“三全”共同发力，多措并举、精准发力，把好“安全关”，拧紧“安全阀”，绷紧“安全弦”，确保企业安全生产、职工平安过节，该公司利用每天的班前班后会和每周四安全日学习活动及时、全面排除安全风险隐患，确保设备“零缺陷”，持续对员工进行安全作业、消防安全、用电安全、交通安全等方面的宣传教育，提升员工安全思想意识，确保公司健康稳定运行。
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