| 宁煤质检计量中心纪委严把选人用人关 筑牢干部选拔“廉洁防线” | |||
| 煤炭资讯网 | 2025/3/19 23:05:56 党群工作 | ||
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【本网讯】自今年2月以来，国家能源集团宁夏煤业公司质检计量中心纪委深入贯彻落实全面从严治党要求，聚焦选人用人关键环节，提升监督质效，以全流程监督、精准化评价、常态化教育为抓手，为干部选拔任用工作注入“廉动力”，持续营造风清气正的选人用人环境。 全流程监督，拧紧选拔任用“安全阀”。中心纪委坚持关口前移、抓早抓小，将监督嵌入干部竞聘全过程。通过现场监督竞聘答辩、民主测评、组织考察等环节，紧盯程序合规性、过程透明度和结果公正性，确保选人用人工作规范有序，以严密的监督网为干部选拔保驾护航。 双线联审，织密干部廉洁“防护网”。创新建立“动态公示+静态评价”双线审查机制。一方面，对新提拔干部公示期间的群众反映、信访举报等动态信息实时跟进核查；另一方面，通过调阅廉政档案、开展个人事项核查、征求相关部门意见等方式，对6名拟提拔干部出具《廉洁从业结论性评价报告》及《廉洁自律意见回复函》，全面“扫描”干部政治表现、作风纪律和廉洁风险，坚决防止“带病提拔”。 教育前置，系好履职“第一粒扣子”。坚持严管厚爱结合，将廉政教育融入干部任职全过程。纪委书记以行业典型案例为切入点开展集中廉政谈话，深入剖析廉政风险点，推动新任职干部筑牢拒腐防变思想防线。并通过签订《廉洁从业承诺书》、发放《国家能源集团职工违规违纪处分办法》等方式，为新任职干部划红线、明规矩。
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