| 晋能控股煤业集团燕子山矿工会工作稳中有升筑牢矿井新发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2025/3/3 22:41:32 经验交流 | ||
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【本网讯】在推动矿井高质量发展的征程中，让工会工作稳中有升，晋能控股煤业集团燕子山矿工会始终牢记使命，积极作为，以服务职工为根本出发点和落脚点，扎实开展各项工作，在维护职工权益、丰富职工生活、助力企业发展等方面取得了显著成效，亮点频出。 强化权益维护，做职工的“贴心人” 该矿工会高度重视职工权益维护工作，构建了完善的权益保障机制。一方面，积极推动企业民主管理，定期组织职工代表大会，让职工充分参与企业重大决策，倾听职工心声，保障职工的知情权、参与权和监督权。今年以来，共收集职工合理化建议132条，涉及工作环境改善、薪酬福利调整等多个方面，其中已落实解决122条，其余正在跟进中，切实增强了职工的主人翁意识。 另一方面，该矿工会积极协调劳动关系，建立了劳动争议调解小组，及时化解职工与企业之间的矛盾纠纷。在处理职工与企业的薪酬争议时，工会深入调查了解情况，组织双方进行协商，最终达成了合理的解决方案，既维护了职工的合法权益，又促进了企业的和谐稳定发展。 丰富文体活动，打造职工的“活力源泉” 为丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力，该矿工会精心组织了一系列丰富多彩的文体活动。在体育方面，举办了职工篮球比赛、乒乓球比赛等活动，吸引了众多职工积极参与。赛场上，职工们顽强拼搏、团结协作，充分展现了燕子山矿职工的精神风貌。 在文化活动方面，该矿工会开展了读书分享会、书法绘画比赛等活动，营造了浓厚的文化氛围。通过这些活动，不仅让职工在工作之余得到了放松和娱乐，还提升了职工的文化素养和综合素质，激发了职工的工作热情和创造力。 助力职工成长，搭建职工的“发展平台” 该矿工会致力于助力职工成长成才，为职工搭建了广阔的发展平台。一方面，积极开展职工技能培训活动，邀请行业专家和技术能手为职工授课，传授先进的技术和经验。今年共举办各类技能培训班[X]期，培训职工355人次，有效提升了职工的业务技能水平。 另一方面，该矿工会组织开展职工技能竞赛活动，为职工提供了展示自我的舞台。在技能竞赛中，涌现出了一批技术精湛、业务过硬的优秀职工，他们成为了企业发展的中坚力量。同时，该矿工会还鼓励职工参加各类职业资格考试和技能鉴定，为职工的职业发展提供支持和帮助。 关爱困难职工，传递企业的“温暖关怀” 该矿工会始终关注困难职工的生活状况，积极开展帮扶救助活动。建立了困难职工档案，定期走访慰问困难职工，了解他们的实际需求，为他们送去生活必需品和慰问金。在春节、中秋节等传统节日，工会组织开展了“送温暖”活动，让困难职工感受到了企业的关怀和温暖。 此外，该矿工会还积极为困难职工提供就业援助和创业扶持，帮助他们解决就业问题，增加收入来源，摆脱困境。通过这些帮扶救助活动，切实解决了困难职工的实际问题，增强了职工的归属感和幸福感。 该矿工会在工作中不断创新思路、积极作为，以实实在在的举措赢得了职工的信任和支持，为企业的发展做出了积极贡献。未来，燕子山矿工会将继续发扬优良传统，不断探索工会工作的新方法、新途径，为推动企业高质量发展再立新功。
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