| 张双楼煤矿关爱女职工 用心护“芳华” | |||
| 煤炭资讯网 | 2025/3/31 14:36:20 经验交流 | ||
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【本网讯】近年来，江苏徐矿能源股份有限公司张双楼煤矿深入贯彻落实产业工人队伍建设改革要求，坚持以女职工需求为导向，不断创新举措，切实将关心关爱女职工工作落到实处，让女职工感受到“娘家人”的温暖与关怀，为企业高质量发展凝聚巾帼力量。 加强思想引领，凝聚“她”力量 持续强化女职工思想政治引领，充分发挥宣传阵地优势，引导女职工用党的创新理论武装头脑、接续奋斗。围绕党的二十大精神、妇女权益保障法、女职工劳动保护等内容，开展专题宣讲活动20余场次，切实提升女职工的思想政治觉悟。积极引导优秀女职工向党组织靠拢，目前全矿195名女职工中有37名党员，充分展现了女职工的争先创优精神和成长潜力。依托“全国职工书屋示范点”品牌优势，组织开展“巾帼书香”“阅读悦美”等活动10余次，引导女职工多读书、读好书，进一步提升思想素养和文化内涵，为企业发展注入“她”力量。 关注身心健康，守护“她”幸福 始终坚持“以职工为中心”的工作导向，聚焦女职工所需所盼，用心用情做好女职工的贴心人、娘家人。持续开展巾帼志愿者服务活动，通过走访调研等形式，及时了解女职工的身体和生活状况，对单亲家庭和生活困难的女职工家庭加大帮扶力度，让她们切实感受到组织的温暖。建立“健康心理咨询室”，组织开展心理关怀活动20余场次，帮助女职工缓解工作与生活压力，培育积极向上的健康心态。在重要节日期间，举办女职工手工作品展、插花品香、书画摄影展等系列活动，丰富女职工精神文化生活，提升文化素养和审美情趣，进一步增强女职工的幸福感和归属感。 优化工作环境，保障“她”权益 严格按照《妇女权益保障法》《江苏省女职工劳动保护特别规定》等法律法规，认真落实女职工在孕期、产期、哺乳期的休息、休假及相关待遇，切实保障女职工的合法权益。灵活运用“线上+线下”方式，深入开展法治宣传教育，组建宣讲团深入区队、班组讲解法律法规知识，开展《劳动合同法》《妇女权益保障法》等专题讲座和法律知识竞赛，引导女职工知法、懂法、守法。每年定期开展女职工健康体检和“两癌”筛查，严格落实孕期、产期、哺乳期的劳动保护措施，为女职工撑起权益“保护伞”，营造安全、健康、和谐的工作环境。 鼓励争先创优，助力“她”成长 积极搭建女职工成长平台，为女职工职业发展创造良好环境，激励她们立足岗位、拼搏奋进。广泛开展“建功立业”活动，通过岗位练兵、技术比武、“五小”竞赛等形式，不断提升女职工的技术素质和业务能力，帮助她们树立信心、勇于挑战自我。在集团公司第十四届“徐矿工匠”技能大赛中，2名女职工脱颖而出，取得优异成绩，展现了巾帼风采。充分发挥女职工亲情激励、真情感化的优势，结合岗位实际，组织女职工化身安全“女卫士”，深入矿安全文化广场、井口一线、车间厂房、生活宿舍等场所，常态化开展“安全温情嘱托”、安全知识问答等活动，形成了“单位+家庭”共抓安全的良好局面，为企业安全生产贡献巾帼力量。
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