在忙碌的工作日常中，幸福于职工而言意味着什么？

　　在山东能源兖矿能源兴隆庄煤矿，一面历程文化墙、一座书香院、一间智慧坊三个文化空间形成的"文化磁场"让每位职工都能绘制专属幸福坐标，正以独特的姿态，悄然拓宽着职工的幸福半径，为他们的工作与生活注入全新活力，成为大家口口相传的温馨家园新地标。

　　文化墙：历程的生动画布

　　步入兴隆庄煤矿矿区，一面矿区文化墙静静伫立，生动地诉说着美好兴隆人40年来拼搏奋斗的光辉历程，以丰富多样的形式展现了矿区40年的变迁。

　　从最初黑白照片里简陋的矿区设施，到彩色照片中现代化的开采设备；从手写的生产记录，到图表展示的逐年增长的产量数据，文化墙通过图片、文字、图表等多种元素，全方位、立体式地呈现了兴隆矿区从艰苦创业到蓬勃发展的艰辛历程。这面文化墙不仅是一道亮丽的风景线，更是一部镌刻在砖石上的奋斗史书，承载着一代又一代兴隆人的回忆与梦想，更是对未来的展望和激励。这面独特且意义非凡的宣传阵地，是新员工入职教育的重要课堂，让年轻一代了解矿区的历史和传统，传承兴隆人的奋斗精神。

　　新入职的大学生马瑞玥说：“看到文化墙上前辈们的奋斗历程，我深受鼓舞。我要向他们学习，为矿区的发展贡献自己的力量。”

　　“文化墙将不断更新，持续记录兴隆矿区的发展轨迹。它不仅是宣传阵地，更是兴隆人共同的精神家园，激励着全体员工在新时代继续拼搏，创造更加美好的未来。”该矿工会负责人表示。

　　书香苑：知识的滋养源泉

　　在美好兴隆，有这样一个独特的所在——美好书香苑，它不只是一个空间，更是文化多元融合的生动注脚……

　　踏入书香苑，首先映入眼帘的是丰富的书籍陈列。从经典文学到热门畅销，从儿童绘本到专业学术，各类书籍应有尽有，满足不同年龄段、不同兴趣爱好人群的阅读需求。这里时常举办读书分享会，参与者们围坐在一起，分享自己的读书心得，思想的火花在交流中不断碰撞。

　　一位参与分享会的年轻上班族感慨：“平时工作忙，很少有机会静下心和大家一起聊天，在这里感受到了纯粹的阅读乐趣。”

　　该矿围绕“全员阅读·素质提升”工程，推进美好书香苑文化润心工程，构建“全员阅读·书香兴隆”文化阵地，用好美好书苑阵地，组建微信“书香兴隆”读书群，开辟“书香兴隆”专题栏目，采取好书推荐、微党课、学习研讨交流等方式，开展不同主题的学习诵读、读书分享、主题演讲等系列活动，鼓励职工参与诵读经典、分享阅读快乐，通过读书冶炼心性、提升党性、锤炼本领，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在知行合一中主动担当作为。让书香引领矿区新风尚，丰富职工“文化粮仓”，打造美好“精神家园”，为矿井高质量发展注入生机与活力。

　　智汇坊：提素的补给仓

　　该矿发挥18家劳模创新工作室优势，打造工匠宣传街、创新工作室、技能实训场、创新孵化园“四位一体”示范功能区，把劳模创新工作室建成汇聚人才、培养人才和助力人才成长的重要基地。

　　充分发挥创新“大”讲堂、技术“小”课堂、工匠“微”课堂等职工喜闻乐见的方式，加强创新文化的宣传，引导职工学习创新知识、改善创新思维、提升创新能力。发挥各级劳模工匠、创新能手等先进典型的带动作用，通过开展“工间一刻钟”、经验交流会、专题培训会和分享会等形式，讲述创新故事，分享创新经验，激励广大职工从先进典型身上汲取精神营养，提振建功立业的精气神，把智慧和力量凝聚到加快推进矿井高质量发展上来，积极投身创新实践。

　　举办“铸匠心、强国梦”主题党课，组织“奋斗新时代”党员劳模工匠宣讲团走进区队、班组，集中开展巡回演讲和个人事迹报告会。实施“把工匠培养成党员、把党员培养成工匠”的“双向培养”工程，在车间、班组、一线建立党员先锋岗，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和工人党员的先锋模范作用，激发全矿上下爱岗敬业、奋发向上的工作热情，最大限度地发挥职工的积极性、主动性、创造性，为矿井高质量发展强基赋能。

本网通讯员：范凤霞

编 辑：一鸣