| 晋能控股煤业集团燕子山矿：深耕企业文化赋能矿井发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2025/4/11 13:14:53 文教卫生 | ||
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【本网讯】在新时代矿山发展的征程中，晋能控股煤业集团燕子山矿深刻认识到企业文化建设的重要性，将其视为凝聚职工力量、提升企业竞争力的关键举措，多管齐下，全力抓好企业文化建设工作，让文化软实力成为推动矿井高质量发展的硬支撑。 理念先行，构筑文化内核。该矿结合自身发展历程与行业特色，精心提炼出一系列贴合实际、富有内涵的企业核心价值观。通过开展全员大讨论，广泛征求职工意见，将使“安全为天、质量为本、创新驱动、和谐发展”等理念深入人心。这些理念不仅仅是口号，更是融入到日常工作的每一个环节。在安全管理上，“安全为天”理念促使职工从“要我安全”转变为“我要安全、我会安全”，无论是下井前的安全检查，还是作业中的规范操作，都以安全理念为指引，形成了浓厚的安全文化氛围，从思想根源筑牢安全生产根基。 丰富载体，拓展文化传播广度。为让企业文化触达每一位职工，该矿积极拓展文化传播载体。在矿区内，精心打造文化长廊，展示企业发展历程、先进模范事迹、安全知识等内容，成为职工日常学习交流的重要场所；利用内部宣传栏、电子显示屏等阵地，滚动播放企业文化标语、安全生产视频，让职工在潜移默化中接受文化熏陶。同时，借助新媒体平台，在电视广播开设专栏，定期推送企业文化活动报道、职工原创文学作品等，打破时空限制，方便职工随时随地了解企业动态，参与文化互动，增强职工对企业文化的认同感和归属感。 活动为翼，激发文化活力。丰富多彩的文化活动是企业文化建设的重要抓手。该矿定期举办各类文体活动，如职工篮球赛、文艺汇演、书法绘画比赛等，为职工搭建展示自我的平台，丰富职工业余生活，增强团队凝聚力。在技能竞赛方面，开展岗位练兵、“一化双述”等活动，以赛促学，营造“比学赶超”的良好氛围，让职工在竞赛中提升业务能力，践行“创新驱动”的企业文化理念。此外，还组织职工参与义务植树、扶贫帮困等，展现企业社会责任担当，提升企业社会形象，进一步丰富企业文化内涵。 榜样引领，传递文化正能量。该矿注重挖掘和选树先进典型，发挥榜样的示范引领作用。通过开展“最美职工”“安全之星”“技术能手”等评选活动，选树一批在安全生产、技术创新、爱岗敬业等方面表现突出的职工，对他们的先进事迹进行广泛宣传报道。邀请这些榜样人物走进区队、班组，分享工作经验和成长故事，让广大职工学有榜样、行有示范，激励更多职工积极践行企业文化，在全矿形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。 企业文化建设是一项长期而系统的工程，该矿将持续深耕细作，不断丰富和完善企业文化体系，让企业文化在矿山落地生根、开花结果，为燕子山矿的可持续发展注入源源不断的动力。
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