【本网讯】因资源枯竭，今年，淮北矿业集团朱庄煤矿面临关井闭坑，职工不断进行分流安置，4月11日，该矿工会组织人员对综采区班组进行考核，持续加强班组建设，提升“细胞”活力。

　　自今年初以来，该矿坚持班组日常业务考核，每月一次班组动态抽查一家单位，季度覆盖检查并通报问题，其次，每季度开展标准化班组创建评比工作。以练带训提升素质。一是“学”。安排班组长参加素质提升培训，年度全覆盖。二是“教”。安排科区领导和技术员将一个班次概括为“讲、接、分、查、教、验、评七个步骤，从管理口诀、管理关键工序和要领内容三个方面，教班组长如何安排工作，如何管理。三是“带”。发挥工匠作用，建立工匠团队按系统对接班组，培训提升班组职工技能水平，加强交流。

　　该矿工会始终把抓好班组建设作为推动安全生产的有力抓手，狠抓班组建设，激发“细胞”潜能，进一步提高班组管理水平，夯实安全管理基础，助推矿井安全、高效、顺利关井闭坑。

本网通讯员：陈召松

编 辑：一鸣