| 周 波：践行“任劳、任怨、抓任务”，提升工作价值 | |||
| 煤炭资讯网 | 2025/4/14 9:53:55 论文、言论 | ||
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每个人都在追求自我价值的实现与职业发展的突破，但要真正提升自己的工作价值，我认为需要以实际行动践行“任劳、任怨、抓任务”的工作精神，这也是我们华磊文化所倡导的。
“任劳”是一种积极的工作态度。意味着无论面对多么繁重或琐碎的任务，我们都能勇于承担，不推卸责任。销售中心的产品开发工作贯穿着整个生产线，更是延伸到客户端。产品开发这条线上的每个点都有着繁杂的参数、工艺等，在问题发生时需要我们积极、主动去承担推进问题的解决，这样才能自我成长，达成任务，从而为公司创造价值。 “任怨”体现了一种宽容的心态。工作中不可能一帆风顺，总会有一些误解、挫折甚至批评。良好的心态与有效的沟通是提升我们工作价值的有利保障。在严峻的市场竞争下，快速完成产品开发送样，提升产品性能，能更好的拿到订单。“十万火急”的产品开发过程中会有“声音的碰撞”、“黑脸的面容”，只要冷静心态、良好沟通，都是可以一笑泯恩仇的。 “抓任务”则是强调执行力的重要性。再好的计划，如果没有强有力的执行，也只是一纸空谈。脚踏实地、强力执行是提升我们工作价值的有力体现。华磊有完善的体系文件，指导我们正确前行，前行需要动力，需要我们华磊人强有力的执行力创造出来。在产品开发中只要严格执行APQP流程要求，就能更好提升产品开发质量，这也是产品进入车用市场的必要路径。 总而言之，“任劳、任怨、抓任务”这九个字虽然简短，却蕴含着深刻的工作智慧。通过培养这样的品质，我们不仅能够提升个人的工作价值，还能为企业和社会作出更多贡献。让我们行动起来为华磊的未来践行这份精神吧！
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